Mažų įmonių savininkai jau seniai atsilieka nuo kreivės, kai reikia sutaupyti išėjimo į pensiją. Plačiai paminėtas „American Express“ tyrimas prieš kelerius metus pranešė, kad tik 54 proc. Manė, kad jie yra keliuose, kad sutaupytų pakankamai išėjimo į pensiją. Būdamas mažo verslo žurnalistas ilgiau nei aš norėčiau prisiminti, šį statistiką matėme vėl ir vėl.
Tačiau yra viena žmonių kategorija, kuri sutaupo dar mažiau pensijai nei mažų įmonių savininkai: moterys.
$config[code] not foundPastaruoju metu buvęs Bank of America generalinis direktorius Sallie Krawcheck, kalbėdamas apie „pensinį atotrūkį“, padarė antraštes, kurių trūkumą ji susieta su 13 trilijonų JAV dolerių tarp sumos, kurią JAV turi išeiti į pensiją, ir sumos, kurią jie iš tikrųjų sutaupė.
Nors faktinis trūkumų skaičius yra ginčytinas, „Financial Finesse“ ataskaitų (PDF) tyrimas, kad 45 metų moteris turėtų išgelbėti 126 JAV dolerius už išėjimą į pensiją už kiekvieną 100 JAV dolerį, kad tas pats amžiaus žmogus turi sutaupyti, kad įgyti tokią pačią gyvenimo kokybę išėjus į pensiją.
Kas yra pensinio atotrūkio priežastis?
Buvo nurodyti įvairūs veiksniai:
- Nevienodas darbo užmokestis (vidutiniškai moterys už kiekvieną dolerį, kurį žmogus uždirba, vis dar gauna tik 0,78 USD).
- Moterų didesnė tendencija atimti iš darbo jėgos vaikams auginti.
- Moterys paprastai gyvena ilgiau nei vyrai.
Taigi, ką apie moterų verslo savininkus?
Deja, atrodo, kad jie neveikia daug geriau nei bendras moterų skaičius. Praėjusiais metais atliktas tyrimas rodo, kad nors 55 proc. Vyrų verslininkų jaučiasi įsitikinę dėl išėjimo į pensiją, tik 45 proc. Moterų verslininkų.
Kai kurios tos pačios kliūtys, kurios naikina moterų darbuotojus, kai kalbama apie taupymą pensijai, taip pat turi įtakos verslininkėms. Daugelis tyrimų parodė, kad nors moterys pradeda verslą aukštesniu tempu nei vyrai, jų verslas yra mažiau linkęs pasiekti 1 mln.
Mažiau uždirbančios įmonės pagal savo pobūdį yra mažiau linkusios samdyti darbuotojus, o tai gali padėti lengviau ignoruoti pensijų planavimą. Tačiau pensijų planai linkę pritraukti darbuotojus ir padėti jums konkuruoti su didesnėmis įmonėmis kaip darbdaviu.
Turiu pripažinti, kad iki šiol mano įmonė buvo viename laive. Nuo savo veiklos pradžios 2008 m. Mano verslo partneriai ir aš (visos moterys) nustojo prisidėti prie pensijų sąskaitų, kurias turėjome kaip darbuotojai. Mūsų pinigai tiesiog sėdėjo ten - nieko nedarėme - kol vienas iš mano partnerių galiausiai pradėjo riedėti kamuoliu, susisiekdamas su finansiniu planuotoju, kad padėtų mums sukurti mūsų įmonės pensijų planą. Labai džiaugiuosi, kad ji ėmėsi šio žingsnio. Ir aš taip pat šiek tiek nuliūdęs laukėme, ypač po to, kai sužinojome, kaip lengvai ir nebrangiai sukurti pensijų planą.
Išvada
Senatvės planai nebėra tik didelėms įmonėms ar įmonėms, kuriose dirba darbuotojai. Šiandien net vieno asmens įmonės gali sukurti 401 (k) planus, jau nekalbant apie IRA. Jūs galite rasti daug informacijos apie savo išėjimo į pensiją galimybes IRS svetainėje ir Darbo departamento svetainėje (jei turite darbuotojų). Arba ieškokite finansinių paslaugų įmonių, kurios siūlo mažų įmonių pensijų planus. (Įsitikinkite, kad prieš tai pasitikėdami savo pinigais patikrinkite bet kurią įmonę.)
Tai nieko nekainuoja, kad tik pasiektų finansinį planuotoją ir sužinokite daugiau apie savo galimybes. Jūs neturite nieko prarasti - ir visa ateitis įgyja.
Pensinis vaizdas per „Shutterstock“
Daugiau: Moterų verslininkai 2 Komentarai ▼
