Jei esate geriausias atlikėjas savo organizacijoje, tikriausiai esate gerbėjas, kuris domisi savo karjeros potencialo plėtojimu, peržengdamas gretas. Nors atrodo, kad turėtumėte būti geru kandidatu į vidinį paaukštinimą, jūs galite susidurti su pasipriešinimu nuo galių, nes tik jūs vertinate savo dabartinę padėtį.
Streso lyderystės įgūdžiai
Jei ieškote vidaus reklamos savo dabartiniame skyriuje, pabrėžkite savo vadovavimo sugebėjimus ir projektų valdymo įgūdžius su savo viršininku. Jūs norite, kad jis suprastų, jog jūsų žvaigždžių našumas leidžia jums unikalią kvalifikaciją valdyti kitus tos pačios rūšies darbuotojus. Jei atliksite savo kasmetinį interviu, skatinkite savo pasiekimus, atlikite teigiamus veiklos įvertinimus ir išreikškite savo entuziazmą, kad ir toliau naudojote savo pagrindinius įgūdžius, tik aukštesniame lygmenyje.
$config[code] not foundKalbėkite apie karjeros planus
Jei esate geriausias atlikėjas jūsų organizacijoje, bendrovė nenori prarasti jūsų. Nors nenorite grasinti išvykti, jei negaunate reklamos, aiškiai nustatykite savo ilgalaikius karjeros tikslus.„Savvy“ kompanijos ras būdų, kaip jus patenkinti, ir padėti jums plėtoti savo karjerą viduje, nei rizikuojate prarasti jus konkurentui. Pabrėžkite savo asmeninius ir profesinius tikslus ir išryškinkite būdus, kuriais skatinimas padės pasiekti kai kuriuos iš šių karjeros tikslų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSiūlau traukiniu
Jei ieškote reklamos už savo dabartinio skyriaus ribų, pasiūlykite mokyti savo pakeitimą ir būkite prieinami trikčių šalinimui, jei iškyla problemų po perėjimo. Tai įtvirtina jus kaip maloningą kolega, turinti didelį vadovavimo ir valdymo potencialą. Ji taip pat užtikrina, kad vidiniai apklausos dalyviai ir padalinių vadovai tikisi, kad jūs esate pasiruošę ir nori suteikti pereinamojo laikotarpio paramą savo ankstesniam vaidmeniui, net ir persikėlę į naują vietą.
Interviu patarimai
Pereikite prie derybų derybų taip, kaip jūs atliktumėte aukšto rango pokalbį su nepažįstamu darbdaviu. Parduokite save ir savo talentus bei sugebėjimus. Negalima daryti prielaidos, kad tik todėl, kad nuomos vadovas yra susipažinęs su jūsų darbu, jis turi visą informaciją apie jūsų profesinę istoriją ir švietimą. Naudokite savo vidines jungtis, kad sužinotumėte apie konkrečias reklamos, su kuria jūs sutinkate, atsakomybę, kad galėtumėte kalbėti apie būdus, kuriais jūsų patirtis suteiks jums svarbų vaidmenį.
