Darbas yra daug malonesnis įmonėje, kuri gerbia ir vertina savo darbuotojus. Garbingoje darbo vietoje darbuotojai elgiasi vienas su kitu orumu, nepriklausomai nuo jų padėties ar asmeninių įsitikinimų. Kelių veiksnių, galinčių turėti įtakos pagarbai, nustatymas padės užtikrinti, kad dirbate su kolegomis.
Manners Matter
Užimtas biuras sunkiai nustebina. Telefonų skambučiai ir terminai, kurie gali apsunkinti savo kolegos dėmesį, kurį ji nusipelno, kai ji ateina pas jus su klausimu ar problema. Tegul balso paštas rūpinasi jūsų pranešimais ir visapusiškai atkreipia dėmesį į savo kolegą. Negalima manyti, kad žinote, ką ji pasakys, ir iškirpti ją. Venkite susidurti su veidais ar akimis, kai ji kalba, net jei nesutinkate su jos vertinimu ar manote, kad klausimas yra nereikšmingas. JAV. „News and World Report Money“ interneto svetainė pataria, kad jūsų bendradarbiai gali būti įkvėpti kalbėti su jumis pagarbiai ir teigiamai, kai elgiatės su jais vienodai.
$config[code] not foundLaikykite savo lūpas uždarytas
Gossip gali greitai sugadinti darbo santykius. Neplatinkite ir nepradėkite gandų, net jei matėte ar girdėjote ypač sultingą informaciją. Galbūt nesuprantate pokalbio situacijos ar konteksto ir gali pakenkti asmens reputacijai, kartodami tai, ką matėte ar girdėjote. Kai kiti girdi gandai, jie gali išstumti ar išgąsdinti asmenį. Venkite visų rūšių gandų - tiek darbo vietų, tiek asmeninių. Tai sunku turėti privatumą biure, ypač jei dirbate kabinoje arba atvirame biure. Jei sužinosite, kad kitoje kabinoje dirbantis darbuotojas turi finansinių ar santuokinių problemų, geriausia, kad ši informacija būtų saugoma sau.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėĮtraukti įvairovę
Tikėtina, kad susitiksite su žmonėmis iš įvairių rasių, lyties, amžiaus, etninės kilmės ir religijų. Nors šie žmonės nėra lygiai taip, kaip jūs, galite pastebėti, kad jie turi vertingos patirties ir įžvalgų, jei jums reikia laiko susipažinti su jais. Tai gali užtrukti šiek tiek daugiau pastangų visiems. Kai kuriais atvejais jums gali tekti ištraukti darbuotoją, kurio darbas buvo atliktas, ypač jei ji anksčiau buvo ignoravusi ar nustebusi kitų darbuotojų.
Švinas su pagarba
Ypač svarbu elgtis su orumu, jei esate vadovas. Jūsų žodžiai ir veiksmai turi didžiulį poveikį jūsų darbuotojams jaustis apie save ir savo vertę savo skyriui. Jei turite ištaisyti ar papeikti darbuotoją, tai atlikite už uždarų durų ir nekalbėkite apie šį klausimą su kuo nors kitu. Būtinai atkreipkite dėmesį į teigiamus ir parodyti darbuotojams dėkingumą už gerą darbą. Nedarykite drastiškų pakeitimų be darbuotojų įnašo ir diskusijų. Nors gali prireikti atlikti pakeitimus, pvz., Keisti darbo valandas, darbuotojai greičiau prisitaikys prie naujo tvarkaraščio, jei įtrauksite juos į procesą ir išklausysite jų pasiūlymus ir problemas.
