Mažų įmonių optimizmas apie šalies ekonomiką nuo praėjusių metų išaugo nuo 42 proc. 2014 m. Iki 47 proc. Šiais metais.
Tai pagal neseniai paskelbtą „2015 Chase Business Leaders Outlook“ programą. Dėl metinių perspektyvų „JP Morgan Chase“ apklausė 2 000 smulkių verslo lyderių, kad sužinotų savo mintis apie ateinančius metus.
Tačiau, nors šalies ekonomikos perspektyvos yra geros, pasaulio ekonomikos perspektyvos tarp mažųjų įmonių savininkų nėra. Tyrimas parodė, kad mažųjų įmonių savininkai optimistiškai vertina pasaulinę ekonomiką nuo 29 proc. 2014 m. Iki tik 26 proc. 2015 m.
$config[code] not foundPajamos ir darbo jėgos išliks problemos
Atsakydamas į konkrečius „Small Business Trends“ klausimus, Jim Glassman, JP Morgan vyresnysis ekonomistas, paaiškina, kad mažosioms įmonėms yra galimybių, bet ir susiduriama su iššūkiais.
Žiūrėkite visus jo atsakymus toliau pateiktame vaizdo įraše:
Glassman aiškina:
„Didelis iššūkis, su kuriuo jie susiduria, yra pajamos - tai visada yra netikrumas. Manau, kad ekonomika ir toliau auga, o jų optimizmas atspindi šį iššūkį. Antras didelis iššūkis, kurį jie visi nustatė, yra bandymas rasti darbuotojus, turinčius reikiamų įgūdžių. “
Remiantis apklausa, tik 9 proc. Smulkaus verslo savininkų teigia, kad yra labai susirūpinę ieškant tinkamų kandidatų, augančių savo verslą. Tuo tarpu 31 proc. Teigia, kad jie visai nėra susiję.
Tačiau „Glassman“ teigia, kad, nepaisant teigiamų ekonominių tendencijų, smulkios įmonės gali surasti konkurenciją dėl geriausios pagalbos, kurią jie patiria.
„Verslui bus sunku rasti konkurencingumą, nes jie stengsis rasti tinkamus darbuotojus savo darbui“, - sako „Glassman“.
„Įmonės turi padaryti tai, ko reikia norint pritraukti darbuotojus - didinti darbo užmokestį, kurti vidaus mokymo programas, pasiūlyti sveikatos draudimą tiems, kuriems nereikia. Ir, galiausiai, norint išspręsti iššūkius, kuriuos jie gali pamatyti, kai jie tampa optimistiškesni ir yra gana įsitikinę, kad verslas ir toliau atsigaus, jiems reikia darbuotojų, kad būtų pasiektas šis lygis. “
Reglamentas yra mažiau susirūpinęs
Kita vertus, „Glassman“ sako, kad jis mato keletą svarbių pokyčių reguliavimo srityje, kad ateinančiais metais trukdytų mažosioms įmonėms.
Iš tikrųjų apklausoje nustatyta, kad mažųjų įmonių savininkai susirūpinę dėl pagrindinių mokesčių, sveikatos priežiūros reguliavimo ir fiskalinės politikos klausimų.
„Jūs žinote, atvirai kalbant, nemanau, kad ten daug kas vyksta“, - aiškina Glassmanas. „Vašingtone suskirstėme, tačiau mūsų apklausoje įdomu, kad verslas ilgą laiką pažymėjo, kad reguliavimo problemos yra labai didelė kliūtis. Šiais metais jie sako, kad jiems vis mažiau kyla klausimas. Tikriausiai ne todėl, kad reglamentai išnyks, bet todėl, kad galbūt jie priprato prie jo, o iš dalies todėl, kad jie labiau pasitiki savo verslo perspektyvomis, geresnio verslo pažadas padeda kompensuoti susirūpinimą dėl daugiau taisyklių. Taigi, būčiau nustebęs, jei dabar matome didelius reguliavimo srities pakeitimus, kurie paveiktų smulkiojo verslo bendruomenę. “
Technologijos pasiūlys mažų verslo galimybių
Ir pagaliau, „Glassman“ teigia, kad technologijų pokyčiai ir toliau gali pasiūlyti didžiules galimybes didelėms ir mažoms įmonėms, tačiau skirtingais būdais. Jis paaiškina:
„Technologija pakeičia daugybę įprastinių darbų, tačiau įmonės, su kuriomis tai liečia daugiau, yra įmonės, turinčios sudėtingesnių gamybos procesų. Jei dirbate su nedideliu verslu - restoranu, maitinimo paslaugomis, kitokiomis paslaugomis - techniniai šių darbų iššūkiai nėra tokie sudėtingi, kaip ir didelėms įmonėms. “
Nors mažos įmonės gali susidurti su techniniais iššūkiais, su kuriais susiduria didesnės įmonės, yra ir kita vieta, kurioje „Glassman“ teigia, kad technologija suteikia didžiulę galimybę.
„Tačiau manau, kad technologija yra tikras plius mažoms įmonėms, nes tai leidžia jiems efektyviau ir ekonomiškiau pasiekti platesnę auditoriją ir taip pat suteikia jiems galimybę suprasti, kaip vartotojai mato savo verslą ir kaip jie reaguoja, jei jie „paslaugų teikimo versle“, - aiškina jis.
„Taigi, technologija transformuoja daugybę didelių ir mažų įmonių, ir manau, kad mažosioms įmonėms tai yra labiau teigiama, nei destruktyvi jėga, nes ji perkelia darbo vietas ir prisideda prie darbo vietų neatitikimo ir tinkamų įgūdžių tiems, kurie tinka „didelėse įmonėse“, - sako „Glassman“. „Tačiau mažoms įmonėms tai padeda jiems efektyviau valdyti savo verslą“.
Vaizdas: MagicBullet Media Inc.
3 Pastabos ▼
