Kas daro gerą programinės įrangos kūrėją?

Turinys:

Anonim

Programinės įrangos kūrimas yra nuolat auganti sritis, o gebėjimas programuoti ir kurti individualią programinę įrangą yra didelė. Norint pradėti karjerą programinės įrangos kūrimo srityje, svarbu įsitikinti, kad padėtis yra tinkama. Čia pateikiami keli pagrindiniai klausimai, kurių reikia programinės įrangos kūrėjams, norintiems pradėti savo karjerą.

Kas daro gerą programinės įrangos kūrėją?

Nors kai kurie vadovai gali turėti skirtingą požiūrį į tai, kokias savybes sudaro geriausias asmuo konkrečiai pozicijai, kai reikia ieškoti geros programinės įrangos kūrėjo, vadovai ieško vienos konkrečios kokybės: problemų sprendimo. Paprasčiau tariant, programinės įrangos kūrėjai yra problemų sprendimo būdai. Štai ką išgirsite ir pačių kūrėjų, ir jų vadovų, kurie juos samdo.

$config[code] not found

Įdarbindami vadovus taip pat pabrėžia smalsaus proto svarbą vertinant potencialius kandidatus į programinės įrangos kūrėjo poziciją. Jie ieško kandidatų, turinčių analitinį protą, smalsumą ir aistrą mokymuisi. Kadangi kūrėjai nuolat turi neatsilikti nuo naujausių technologijų, noras mokytis ir neatsilikti nuo naujausių tendencijų yra labai svarbus norint išlaikyti gerą programinės įrangos kūrėjo karjerą. Nuolatinis mokymasis ir noras tobulinti savo įgūdžius yra esminiai elementai, kuriuos turi turėti programinės įrangos kūrėjas.

Be ieškančių kandidatų su problemų sprendimo ir smalsu protu, vadovų samdymas taip pat nustatė šiuos kitus svarbius įgūdžius, kuriuos jie ieško programinės įrangos kūrėjams: lankstumas, dėmesys kokybei, dėmesys detalėms ir gebėjimas dirbti komandoje.

Ką turėtų siekti programinės įrangos kūrėjai, kad pasiruoštų savo karjerai?

Daugelis besivystančių kūrėjų įsiregistruos į bakalauro studijų programas kompiuteriu nuo tada, informacines sistemas ar kitas susijusias sritis. Labai svarbu pasinaudoti savo kolegijoje ar universitete teikiamomis švietimo galimybėmis. Geriausi programinės įrangos kūrimo ir planavimo principai yra geriausi dalykai, kuriuos galite sutelkti kolegijoje. Įsitikinkite, kad nenorite praleisti diskretiškos matematikos - tai tikrai padeda gerai suprasti sąvokas, esančias po kompiuteriu.

Nors mokymasis klasėje neabejotinai yra vertingas įrankis, yra ir kitų būdų, kaip kūrėjai gali tobulinti savo įgūdžius per kitą bendradarbiavimo veiklą. Pavyzdžiui, Filadelfijos vietovėje yra renginys, vadinamas „Code Camp“, kurį sudaro ne pelno siekianti organizacija philly.NET. Pusmetinė konferencija turi daugybę kalbėtojų, kurie kalba apie įvairias programavimo technologijas.

Net jei neturite galimybės dalyvauti tokiame renginyje, jums gali prireikti net daugiau nei savo mokyklos kompiuterių mokslų skyriaus, kad būtų naudinga. Kai kuriose kolegijose yra programavimo komandos ar klubai, kurie eina ir konkuruoja su kitomis kolegijomis. Prisijungimas prie vienos iš šių komandų suteiks jums kažką arti profesinės patirties ir išplės savo įgūdžius su dalykais, kurių nesimokote klasėje.

Taip pat svarbu stengtis plėsti įvairias technologijas, kad padidintumėte savo universalumą kaip kūrėją. Apskritai naudinga siekti, kad kūrėjai būtų gerai susipažinę su duomenų bazių kūrimu, koncepcijomis ir programavimu, žiniatinklio technologijomis ir programavimu. Kai kurios iš svarbiausių kalbų yra SQL, ASP.Net, HTML ir JavaScript.

Kokie yra geriausi kūrėjų būdai pristatyti save interviu metu?

Vienas iš geriausių būdų, kaip besikuriantysis kūrėjas pareikšti save per pokalbį, yra tiesiog sąžiningas. Įdarbindami vadovus, tikimasi, kad kandidatai - ypač atvykimo lygio - yra susipažinę su kiekviena turima technologija. Pasikalbėkite su tuo, ką žinote, ir nebandykite atspėti, kada nesuprantate technologijos. Vystymasis yra nuolat besivystanti aplinka, ir gerai, kad ne visada visiškai suprantate visus jo aspektus. Sąžiningumas pokalbio metu yra būtinas norint užtikrinti, kad kandidatas iš tikrųjų būtų tinkamas pozicijai.

Kai kurie geriausi interviu vyksta su kandidatais, kurie per visą procesą yra atsipalaidavę. Stenkitės, kad susitikimas būtų daugiau pokalbio ir mažiau interviu. Kadangi valdytojai ieško kandidatų, kurie turi aistrą mokymuisi, svarbu, kad pokalbių metu jis spindėtų. Pokalbio metu galėsite parodyti, kad sutelkėte dėmesį į nuolatinį tobulintuvą.

Taip pat nebūtų pakenkta, jei jūsų interviu metu būtų prieinami papildomi elementai, pvz., Portfelis ar konkretus projektas, kurį dirbote. Šie elementai gali padėti apklausos dalyviui geriau suprasti jūsų žinias ir įgūdžius.

Kūrėjo nuotrauka per „Shutterstock“

6 Pastabos ▼