Asmeninės dorybės yra savybės, kurios jums ypač vertingos darbdaviui. Asmeninė dorybė skiriasi nuo techninio darbo įgūdžių ar net bendrų minkštųjų įgūdžių, pvz., Bendravimo gebėjimų. Vietoj to, asmeninė dorybė yra bruožas, kuris jums geriau suteikia sėkmę, palyginti su bendraamžiais, turinčiais panašias pareigas.
Sąžiningumas
Sąžiningumas, pobūdis ir vientisumas yra vienas iš būtiniausių ir pageidaujamų asmeninių dorybių darbdaviams. Nepriklausomai nuo to, kaip gerai galite atlikti tam tikrą darbo funkciją, darbdaviai turi jaustis, kad jūs turite moralinį vientisumą dėl ilgalaikės sėkmės. Sąžiningumas padeda išlaikyti gerus vidinius santykius, bet taip pat padeda išlaikyti organizacijos reputaciją santykiuose su klientais ir visuomene. Įmonės vadovas mėgsta žinoti, kad jis gali pasitikėti jumis ir patikėti tuo, ką sakote.
$config[code] not foundMotyvacija ir darbo etika
Savęs motyvacija ir darbo etika yra koreliacinės asmeninės dorybės, kurias darbdaviai taip pat nori. Vairavimas ir tikslo pojūtis jūsų darbe prisideda prie sunkaus darbo ir pareigų. Vadybininkai teikia pirmenybę darbuotojams, turintiems savęs motyvaciją, nes paprastai jiems reikia mažiau rankų ir mažiau pep derybų. Vietoj to, vadybininkas gali suteikti pagrindinę kryptį ir mokymą bei paversti jus laisva, kad užbaigtumėte savo užduotis. Sunkus darbas suteikia jums pranašumą, palyginti su mažiau ryžtingais bendraamžiais baigiant darbą ir tobulindamas save.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAtskaitomybė
Atsakomybė ir atskaitomybė yra papildomos dorybės, kurios vyksta kartu. Atsakomybė reiškia, kad jūs stengiatės priimti sprendimus ir imtis veiksmų, kai jūsų pozicija to reikalauja. Atskaitomybė reiškia, kad jūs prisiimate atsakomybės naštą, kai viskas vyksta blogai. Jei viduje padarote klaidą, atskaitomybė sukelia jums nuosavybę ir dirbti, kad padėtis būtų teisinga. Jei pasipiktinsite su klientais, atlikite reikiamus veiksmus, kad ištaisytumėte dalykus. Darbdaviai, pavyzdžiui, atskaitingi darbuotojai, nes paprastai dirba siekdami pagerinti ir įveikti iššūkius.
Teigiamas požiūris
Bendras teigiamas požiūris ir natūra prisideda prie teigiamos darbo vietos moralės. Žmonės, turintys teigiamą požiūrį, gali padėti užmegzti kolegų ir kolegų dvasias. Jie taip pat yra labiau linkę dirbti praeities iššūkius ir sunkumus. Nors vien tik pozityvus požiūris nesukels jums gerų darbų, jis tikrai leidžia jums maloniau turėti darbo vietą, palyginti su daugiau rūgštų ar neigiamą mąstymą turinčių bendraamžių.
