Sėkmingas komandinis darbas darbo vietoje yra veiksmingas uždavinys. Darbas komandose leidžia žmonėms sujungti savo stiprybes ir dirbti kaip galingesnis vienetas. Komandinis darbas susijęs ne tik su glaudžiu žmonių bendradarbiavimu, bet ir reikalauja pripažinti ir įgyvendinti įvairias pagrindines grupes.
Komandos vadovas
Komandos vadovas yra komandos širdis. Ji vadovauja kitai grupei. Iš visų lyderių įsitikinimų, kad visi nariai žino savo įvairias pareigas ir pareigas priimdami svarbiausius sprendimus dėl projektų ir planų, jie turi daug savo plokštelių. Svarbu, kad lyderiai valdytų likusios komandos darbo metodą, bet taip pat nori, kad jie nekreiptų dėmesio į kitų žmonių idėjas ir indėlį. Jei kitas komandos narys pristato koncepciją, kuri, jos manymu, pagerins komandos veiklą, jis turi tai apsvarstyti. Lyderiai padeda palaikyti komandų organizavimą ir stebėjimą.
$config[code] not foundKomanda Maven
Visoms stiprioms komandoms reikalingi asmenys, kurie yra labai orientuoti į žinias - tiek ją įgyti, tiek dalintis. Jei darbo grupė bendradarbiauja, kad sukurtų įdomią reklamos kampaniją, skirtą visiškai naujajai mobiliųjų telefonų programai, tada jiems reikalingas žmogus, turintis daug žinių apie technologijas, nesvarbu, ar jis susijęs su naujovėmis ar konkuruojančiais produktais. Jei šis komandos žaidėjas negali lengvai pateikti reikiamos informacijos, komanda turi eiti į priekį, jis turi išsiaiškinti, kaip greitai gauti jį.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKomandos realistas
Nors entuziazmas ir sparčiai augančios vaizduotės iš tikrųjų yra svarbios komandų savybės, taip pat būtina, kad grupės būtų pagrįstos tikrove. Jei komanda dirba kruopščiai projektui tik tam, kad pradėtų tapti pernelyg sudėtinga ir nepraktiška, komandos realistas turi atnešti likusius žaidėjus atgal į žemę. Jei komandos realistas nustato, kad likusi jo komanda nebėra sutelkusi dėmesį į pagrindinį tikslą, tuomet jis pats turi vėl sutelkti visus į centrą ir zonoje. Komandos realistai taip pat padeda komandoms nešvaistyti laiko - esminis stipraus komandinio darbo komponentas.
Komandos komunikatorius
Komandos komunikatoriai, kaip ir lyderiai, yra gyvybiškai svarbūs komandiniam darbui. Kai situacijos šiek tiek įtemptos ar įtemptos, komunikatoriai tarnauja kaip tiltai tarp įvairių narių. Daug skirtingų veiksnių gali sukelti galimus konfliktus dėl komandų - nuo nuomonių skirtumų iki nesusipratimų. Komandos komunikatoriaus užduotis - žinoti, kaip efektyviai bendrauti su visomis skirtingomis stipriomis asmenybės rūšimis, sudarančiomis komandas. Jei vyksta nesusipratimas, komandos komunikatorius gali prisiimti atsakomybę už tai, kad ją išspręstų, o visi sugrįžtų į kelią į pasiekimus, o ne painiavą ir dirginimą.
Komandos rėmėjas
Nors dirbant komandose gali būti praturtintas, jis kartais gali būti apmokestinamas, ypač kai tai susiję su terminais ir dideliais lūkesčiais. Komandos nariai lengvai pradeda jaustis nervingais ir jaudinasi dėl tokių situacijų. Štai kodėl tai labai svarbu, kad komandos turėtų aistringus asmenis, kurie gali išlaikyti vibracijas ir smegenis sutelkti dėmesį į svarbias užduotis. Komandos rėmėjas gali išlaikyti komandos moralę ir užkirsti kelią žmonių jausmui. Jei komanda susiduria su sunkia kliūtimi, tai labiausiai aistringo asmens užduotis pamatyti šviesią jo pusę ir tada išsiaiškinti, kaip jį naudoti.
