Pardavimų vadybininkai yra atsakingi už komandos kūrimą ir išteklių suteikimą. Jie taip pat praneša ir daro įtaką kompanijai, kuri juos naudoja. Be šių iššūkių, daugelis pardavimų vadybininkų yra atsakingi už skambučius su savo atstovais, kad jie palaikytų juos šioje srityje ir galbūt padėtų jiems uždaryti.
Įdarbinimas ir mokymas
Dauguma pardavimų vadybininkų kuria savo pardavimo komandas. Nors bendrovė gali tvarkyti administravimo darbų atnaujinimą ir reklamą, pardavimų vadybininkas dažnai įsitraukia į apklausos procesą ir turi įtakos ar galutinį sprendimą dėl to, kas įdarbinamas. Įdiegus naujus prekybos partnerius, pardavimų vadybininkas paprastai prisiima atsakomybę už mokymą būti produktyviais komandos nariais.
$config[code] not foundNuolatinis mokymas ir parama
Mokymo ir paramos pareigos nesibaigia, kai samdo naują asocijuotą įmonę. Daugumai pardavimų priverstinai reikia patobulinti ir tobulinti. Tai padeda pardavimų partneriams augti, tuo pačiu užtikrinant, kad jų įgūdžiai būtų tinkami kintančiai rinkai. Tuo pačiu metu pardavimų vadybininkas dažnai dalyvauja pardavimo skambučiuose su pardavimų komanda. Tai leidžia jam stebėti, kaip jie veikia, kad jis galėtų pasiūlyti labai pritaikytą instruktavimą. Jis taip pat gali juos palaikyti, naudodamasis savo uždarymo įgūdžiais, kad padėtų išspręsti papildomą verslą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėStrategija ir įmonių atsakomybė
Pardavimų vadybininkai taip pat yra atsakingi už planų, kuriais siekia jų kompanijos nustatytų tikslų, kūrimą. Jie gali išskirti teritorines linijas, apibrėžti, kokių tipų klientai bus aptarnaujami, ir kurie nustatys kvotas. Tuo pačiu metu pardavimų vadybininkas turi pranešti apie grandinę tiek apie savo komandų veiklą, tiek apie atsiliepimus, kuriuos jis renka iš rinkos.
Kompensacija ir išmokos
Remiantis Darbo statistikos biuro atlikto 2012 m. Gegužės mėn. Profesinės užimtumo ir darbo užmokesčio tyrimo duomenimis, vidutinės pardavimų metinės pajamos buvo 119 980 JAV dolerių. Pardavimo vadybininko kompensacija yra labai kintama, nes daugelis jų mokamos iš dalies su komisiniais ar premijomis. Mainų už aukštą darbo užmokestį ir premijų potencialą pardavimų vadybininkai paprastai dirba ilgas valandas. Privalumai įvairiose įmonėse skiriasi, tačiau kadangi pardavimų vadybininkai paprastai yra priežiūros darbuotojai, apmokamas laikas, darbdavio mokamas draudimas, pensijų planai ir kitos bendros išmokos dažnai yra kompensavimo paketo dalis. Pardavimų vadybininkai taip pat gali gauti prieigą prie įmonės automobilio ar automobilio leidimo arba įmonės teikiamu mobiliuoju telefonu. Kaip ir kitose pramonės šakose, nauda gali skirtis nuo kompensacijos, o įmonės, kurios siūlo mažesnę kompensaciją, kartais sudaro atotrūkį ir naudą.
