Socialinių tinklų svetainės gali nedelsiant susieti jus su šimtais ar tūkstančiais žmonių tinkluose, kurie galėtų padėti, jei dirbate su darbu. Tačiau ne visi socialinių tinklų kūrimo aspektai yra teigiami. Gali būti, kad atskleisite daugiau nei jūs suprasite su abejotinomis būsenomis arba yra pažymėtos nuotraukose, kurias parašė mažiau patyrusių draugų. Nors tai nėra neįprasta darbo paieškos taktika, naudodamiesi socialiniais tinklais turi būti išskirtinių privalumų ir trūkumų, kuriuos verta apsvarstyti prieš išvykstant.
$config[code] not foundAtskleisdami tikrąjį tave
Jei reguliariai lankotės ar atnaujinate savo „Facebook“, „Twitter“, „LinkedIn“ ar kitus socialinio tinklo profilius, tikėtina, kad sukūrėte daugialypį atstovą, kas esate, kas gali būti daugiau nei paprastas atnaujinimo arba viršelio puslapis. Tai gali būti pranašumas, jei esate užsiregistravę profesinio tobulėjimo konferencijose, dalijantis naujienomis apie neseniai paskelbtą ar paskelbtą savanoriškos veiklos vaizdą Gvatemaloje. Jei jūsų socialinių tinklų profiliai vaizduoja jus, kaip netinkami pareiškimai, ypač jei jie susiję su dabartiniu ar ankstesniu darbdaviu, arba tam tikru būdu prieštaraujant jūsų profesiniams dokumentams, tai yra rimtas trūkumas.
Pradinio kontakto sukūrimas
Socialinių tinklų platformos gali padėti sukurti pradinį ryšį su galimais darbdaviais. Patogiai ar po potencialaus darbdavio profilio sukuriate pleištą, kuris gali paskatinti vėlesnius pokalbius; bent jau galite gauti naujienas apie artėjančias darbo muges ar turimas pareigas. Sužinokite daugiau apie jus dominančias įmones padės jums geriau pritaikyti savo socialinių tinklų paskyrą, kad būtų panašūs į esamų darbuotojų tinklą.
Idiosinkrosijos ir trūkumai
Socialinių tinklų platformos paprastai būna labai geros, bet ne visai tobulos. „Twitter“ paiešką gali riboti trumpas personažų skaičius ir laikymo trukmė, todėl karjeros narkomanas teigia, kad sunkiau bendrauti su potencialiais darbdaviais. „Facebook“ gali būti labiau socialinė svetainė nei profesionali tinklo galimybė, o įvairūs privatumo nustatymai gali jums ir darbdaviams apsunkinti vieni kitus. „LinkedIn“ gali būti mažiau naudinga ieškant tarptautinių darbo vietų, nes ji sutelkta į vidaus rinką. Jei pradėjote kurti profilį socialinio tinklo platformoje, bet palikote jį neišsamiai, tai gali reikšti potencialiems darbdaviams, kad nesibaigiate tuo, ką pradėjote.
Aktyvus, teigiamas dalyvavimas
Dalyvaujant viešose diskusijose, siūlant straipsnius, skirtus kolegai skaityti ir dalytis savo patirtimi, padedate geriau matyti internete. Toliau ieškodami darbo, darbdaviai gali pastebėti ir vertinti įnašus, kuriuos jūs atlikote savo srityje. Tačiau, jei turite socialinių tinklų platformas, bet jų nenaudojate, darbdaviai gali ieškoti savo nematomumo ar tylos. Jūs galite susidurti su droviais, atšauktais ar trūkstamais techniniais įgūdžiais.
