Kai kurios iš jų turi prabangą, kad per pastarąsias nėštumo savaites jį lengva nuveikti, o kiti turi svarbų verslą, kad galėtų susirasti naują darbą. Nors gali atrodyti, kad vaikščioti į biurą ir kreiptis dėl darbo su matomu kūdikių smūgiu, tai nėra prasminga, kaip atrodo. Nors jūs negalite visiškai pašalinti sunkumų, susijusių su darbo medžioklėmis nėštumo metu, galite sumažinti, kokiu mastu šie iššūkiai yra jūsų darbo būdas, tiksliai ir pasitikėdami per paraiškos teikimo procesą ir atsisakydami bet kokių problemų, su kuriomis gali susidurti darbdaviai.
$config[code] not foundPašto taikymo medžiagos
Pirmasis pokalbis dažnai būna sunkiausia darbo paieškos proceso dalis. Jei esate akivaizdžiai nėščia, el. Paštu arba el. Paštu, prašymo medžiagą. Kai į darbo vietą pateksite nėštumo metu, negalėsite užmegzti pokalbio, nes teisėtai darbdaviai negali atsisakyti pokalbio, nes esate nėščia - siunčiate savo paraiškos medžiagą, kad galėtumėte išlaikyti nėštumą žemoje žemėje kol iškraunate interviu.
Žinokite savo teises
Kaip nėščia moteris, esate apsaugota pagal Nėštumo diskriminacijos aktą, primena Lily Garcia'ui „The Washington Post“. Šis įstatymas draudžia darbdaviui atsisakyti samdyti jus dėl jūsų nėštumo. Taip pat reikalaujama, kad jūsų darbdavys atitiktų bet kokius su nėštumu susijusius medicininius poreikius. Nors dažnai sunku įrodyti, kad nesate darbo, nes esate nėščia, jei apklausėjas pateikia pastabas apie jūsų nėštumą ir sunkumus, su kuriais jie susiduria, galite turėti pakankamai diskriminacijos įrodymų. Jei manote, kad jums nebuvo pasiūlyta darbo tiesiog dėl to, kad tikitės, pasikalbėkite su advokatu dėl savo teisinių teisių.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPasidalinkite savo planais
Net jei skausmingai akivaizdu, kad esate nėščia, jūsų pokalbio metu neprivalote paminėti nėštumo, ir jie tikriausiai jų neprašys, nes tokiu būdu galima lengviau pagrįsti diskriminaciją dėl diskriminacijos. Tačiau galite paminėti dramblio kambarį. Aptardami savo ateities planus, įtraukite platų paminėjimą apie tai, ką darysite, kai kūdikis atvyks. Interviuojui nereikia detalių - ji tikrai nerūpi, kad tavo didysis teta Jean'as žiūri kūdikį, bet dalintis savo planais plačiąja prasme gali įrodyti, kad turite planą užkirsti kelią mamytėms. nuo jūsų darbo gyvenimo.
Būkite lankstūs
Nedidelis lankstumas gali suteikti jums daugiau perspektyvių kandidatų. Greitai artėjant prie jūsų datos, apsvarstykite galimybę pasiūlyti dirbti kaip konsultantas, kol kūdikis ateis, siūlo Cheryl Dahle už „The New York Times“. Naudodami šį patogų susitarimą galite patekti į darbo jėgą ir pradėti įsisavinti kai kurias pareigas vėliau prisiimkite be prisiimant visus darbus.
