Daugeliui įmonių, Kalėdų ir Naujųjų Metų reiškia biuro vakarėlius, bet intravertui, šis metų laikas gali būti labai įtemptas.
Naujas „Simply Be“, „Introvertio biuro šalių vadovas“, infografija turi 18 patarimų, kurie padėtų intravertams naršyti biuro funkcijas apie šį metų laiką.
„Infographic“ ieško įrankių rinkinio, kurį gali naudoti prieš darbus, jų metu ir po jų, kad galėtų tvarkyti nerimą ir netgi mėgautis.
$config[code] not foundBiuro funkcijos gali atrodyti nereikšmingos, tačiau verslo savininkams ir vadovams jie suteikia daugiau nei tik galimybę atleisti ir gerai praleisti laiką.
Be to, kad visi drauge būtų organizuojami, jie leidžia savininkams ir valdytojams pamatyti, kaip jų darbuotojai bendrauja tarpusavyje, nustatydami potencialius kandidatus tam tikroms pareigoms.
Į šiuos susirinkimus nedalyvaujantys įsilaužimai gali netekti galimybių, nežinant jų, o tai tiesiog pasakyta pranešime.
Toliau sakoma: „… Jei nedalyvaujate susirinkimuose darbe, tikėtina, kad išeisite iš biuro draugystės ir pokalbių - jau nekalbant apie tai, kad esate vadovybės galvoje, kai kalbama apie akcijas ir darbo užmokestį. “
Patarimai dėl „Office“ vakarėlių
Prieš šalis, infografija sako, kad yra sąžininga, ar dalyvausite, ar ne. Pasakydami, kad lankotės ir nerodysite, jūsų darbo aplinka dar labiau nepatogu, kaip introvertas.
Kitas patarimas yra nuspręsti, ar verta lankytis. Jei jūsų buvimas nereikalingas ir tai yra pernelyg įtempta, turėtumėte apsvarstyti ne dalyvavimas.
Priėmę sprendimą eiti, nustatykite šaliai tikslą, kad būtų lengviau bendrauti, kai esate. Tai apima pokalbių praktiką, šiuolaikinių įvykių valymą ir pasirengimą kalbėti.
Infografijoje sakoma, kad tai gali būti šiek tiek kraštutinė, tačiau šio proceso metu vykstantys introvertai padės įveikti nerimą dėl dalyvavimo partijoje.
Du papildomi patarimai prieš intravertuosius darbuotojus eina į vakarėlį arba įkrauna savo baterijas ir suranda kažką, kuriam jie patinka (sparnas / moteris) dalyvauti su jais.
Būdami partijoje, intravertiniai darbuotojai gali naudoti esamus draugus, kad jie galėtų patirti naujus, o visų pirma turėtų vengti gerti per daug, nes rezultatas gali būti mažiau nei pageidautinas. Tuo pačiu metu įsišakniję darbuotojai turėtų turėti išvykimo planą tik tuo atveju, jei jie jaučiasi ypač nerimą ar pavargę.
Po vakarėlio jie gali nuleisti vonią, pasivaikščioti ar praleisti ramybę vieni. Įsibrovę darbuotojai gali remtis šia patirtimi, lankydamiesi kitomis šalimis ne darbo vietoje, kol jie bus visiškai patogūs, kad ir kur jie būtų.
Svarbiausia yra nustatyti, kas daro juos nepatogiais, rasti sprendimus ir įgyvendinti tuos sprendimus savo tempu.
Introvertai
Infografijoje pateikiami penki pagrindiniai introvertinio bruožai. Šių bruožų žinojimas taip pat gali padėti savininkams ir valdytojams nustatyti introvertus, kurie gali būti sunkiai prisitaikę prie organizacijos, nors jie yra puikūs darbuotojai.
Nustačius šiuos darbuotojus, galite su jais dirbti, kad lėtai juos perkelkite į likusį organizavimą, kad jie galėtų jaustis patogiau darbo vietoje. Tuo pačiu metu galite, kad darbo vietos funkcijos jiems būtų neprivalomos, kol jie bus pasirengę dalyvauti.
Padėkite savo įsišaknijusiems darbuotojams dalintis infografija, kad jie būtų patogesni šiuo stresišku metų laiku.
Šiuos penkis bruožus ir kitus patarimus galite pamatyti toliau esančioje infografijoje.
Nuotrauka per Shutterstock
