Norite suteikti darbdaviams visus, kurių jie prašo - išskirtinės nuorodos nėra išimtis. Jei trūksta nuorodų, galite jaustis tarsi lipnus. Pradinio ar pirmojo darbo perjungėjai gali jaustis ypač nepalankioje padėtyje. Prieš prarandant, iš naujo įvertinkite, kas gali būti nuoroda ir rasti būdų, kaip kompensuoti savo trūkumą. Pradėkite rengti nuorodas į ateitį - šiandien.
Mąstyk plačiau
Naujausi kolegijų absolventai ar pirmą kartą karjeros keitikliai gali manyti, kad jie neturi jokio sąrašo kaip nuorodos. Tačiau tai tikriausiai taip nėra. Pakartotinai įvertinkite, kas galėtumėte pateikti kaip nuorodą. Galbūt kolegijos profesorius, patarėjas, savanorių grupės vadovas ar bendruomenės lyderis galėtų būti nuoroda. Svarbu tai, kad parengsite savo nuorodas, kad jie pabrėžtų tuos įgūdžius, kuriuos darbdavys nori išgirsti. Pavyzdžiui, jei kreipiatės į sekretoriaus darbą, nenorite, kad būsimam darbdaviui būtų pateikiama nuoroda apie tai, koks puikus plytelių pjaustytuvas. Bet norėtumėte, kad ši nuoroda būtų dalijamasi su jūsų organizaciniais įgūdžiais.
$config[code] not foundPadarykite poilsio dalį
Jei trūksta nuorodų, įsitikinkite, kad likusi jūsų paraiškos dalis yra tvirta. Ypač jūsų gyvenimo aprašymas. Būkite pats didžiausias gerbėjas ir vadovaukitės rinkodaros kampanija. Būkite objektyvūs ir padėkite darbdaviui įvertinti savo sėkmę ir pasiekimus. Jei jūs neturite nė vieno, kuris jums užtikrintų ar atliktų jūsų darbą, atlikite tai patys. Įsivaizduokite, ką darbdavys paprašys jūsų nuorodų, atsižvelgiant į jūsų prašomą darbą, ir netiesiogiai atsakykite į šiuos klausimus. Pavyzdžiui, jei svarbu punktualumas, paminėkite, kad nuolat buvote laiku arba gavote apdovanojimą už savo laiko valdymo įgūdžius.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNaudokite savo socialinius tinklus
Darbdaviai niekada negali apžiūrėti nuorodų. Vietoj to, jie gali gauti visą jiems reikalingą informaciją, peržiūrėdami jus internete. Įsitikinkite, kad jūsų socialinių tinklų profiliai jums ir ne prieš jus. Naudokite profesionalų ir nuoseklų galvos smūgį visuose savo profiliuose ir pašalinkite visas nuotraukas, kurios gali būti abejotinos. Laikykite savo draugus ar kontaktus švarius ir venkite viešų diskusijų, kurios galėtų būti laikomos prieštaringomis. Išvardinkite savo interesus ir nuolat atnaujinkite savo istoriją ir pateikite informaciją, kurią jūs nurodėte savo gyvenimo aprašyme.
Nuorodos apie suklastojimą
Žmonės suklastoja daugybę dalykų. Net kai kurie karjeros ekspertai gali pasiūlyti suklastoti tam tikrus dalykus - kol tai nepadarysite. Nors galite pamirštyti nuorodą ar du - paprašydami draugo suteikti jums netikrą profesinę nuorodą arba mokėdami kompaniją teikti šią paslaugą - tai nesąžininga. Ir jei būsite sugautas, tai bus ne protas, kad nenorite samdyti. Kai jūsų informacija nesumažės, darbdavys greičiausiai sugrąžins jūsų paraišką ir pereis prie kito kandidato.
