Darbuotojų, turinčių mikroschemų, implantavimas gali atrodyti labiau panašus į dystopinį romaną nei tikrasis gyvenimas. Tačiau kai kurios įmonės faktiškai suranda technologijas.
Ateitis yra čia: implantuoti darbuotojus su mikroschemomis
Pavyzdys yra Epicenter, Stokholme, Švedijoje. Bendrovė implantuoja smulkius lustus, kurie yra maždaug ryžių grūdų dydžio į savo darbuotojų rankas.
$config[code] not foundŽetonai iš esmės veikia kaip darbuotojų atlenkimo kortelės. Taigi jie gali tiesiog banguoti savo rankas priešais duris, kad gautų įrašą, o ne naudodami raktus.
Jie taip pat gali naudoti technologiją valdyti įrangą, pavyzdžiui, spausdintuvus ir netgi pirkti. Be to, įmonės gali naudoti mikroschemas darbuotojų vietoms sekti, todėl galima naudoti šiuos duomenis laiko kortelėms ir netgi išmatuoti produktyvumą.
Tačiau šie privalumai yra akivaizdūs. Nors „Epicenter“ darbuotojai ir kai kurie kiti steigėjai vertina mikroschemų patogumą, kiti nerimauja dėl technologijų, pažeidžiančių jų asmeninį privatumą.
Taigi įmonės, norinčios būti šios technologijos pirmaujančia, turi įvertinti šias problemas. Ar mikroschemų naudojimas gali apriboti įmonių galimybes gauti talentą, jei kai kurie žmonės atsisako dirbti toms įmonėms, kurios jas naudoja?
Tai visiškai įmanoma, ir kažkas, kas ankstyvaisiais technologijų taikytojais turėtų apsvarstyti.
Vaizdas: per AP vaizdo įrašą
2 Pastabos ▼
