Darbo prašymo procesas gali būti kalnelius. Vieną minutę plaukiate aukštai iš produktyvaus darbo pokalbio, o kitą kartą jūs nuskendate mažai dėl nusivylusio darbo pasiūlymo. Kai pasiūlytas atlyginimas yra mažesnis, nei tikėjotės, pasipriešinkite norui nedelsiant reaguoti neigiamai. Iš tiesų, pabandykite ne daug reaguoti. Dėkojame darbdaviui už pasiūlymą ir paprašykite keletą dienų galvoti apie tai. Naudokite tą laiką, kad pradėtumėte priešpriešą.
$config[code] not foundUž ir prieš
Jūs tikriausiai jaučiatės gana nusiminusi po nusivylusio darbo pasiūlymo, todėl pirmas dalykas, kurį turėtumėte padaryti, yra keletas gilių kvėpavimas. Darbai ateina ir eina, ir jūs norite, kad tinka - kitaip rizikuojate būti nelaimingas. Kai jau turite šiek tiek laiko, kad galėtumėte atsipalaiduoti, sukurkite privalumus ir trūkumus darbui. Apsvarstykite visus veiksnius, įskaitant darbo sąlygas, įmonės vadovus, galimybes siekti pažangos, darbo privilegijas ir naudą ir, žinoma, atlyginimą. Taip pat apsvarstykite, kaip ilgai ieškote darbo, ir netrukus, kai tik pasieksite kitą pasiūlymą. Šio sąrašo sukūrimas gali padėti jums įgyti tam tikrą perspektyvą, ar darbas vis dar verta kovoti, nepaisant „lowball“ pasiūlymo.
Tyrimai
Jei kurį laiką dirbote savo darbe, turėtumėte turėti tam tikrą informaciją apie tai, ką daro kiti panašioje padėtyje. Jei ne, dabar laikas pradėti tyrinėti. Pirmas žingsnis: patikrinkite Darbo statistikos biuro informaciją apie panašias pareigas jūsų vietovėje. Atlyginimai labai skiriasi priklausomai nuo geografijos, todėl įsitikinkite, kad žiūrite į tinkamą regioną. Taip pat patikrinkite darbo skelbimus laikraščiuose arba Craigslist'e, kad gautumėte bendrą idėją apie tai, ko tikitės kitur. Kai kuriais atvejais galite pastebėti, kad „nuviliantis“ darbo pasiūlymas iš tikrųjų yra lygus kitoms jūsų tikslinės srities darbo vietoms.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPridėti vertę
Jūs turite pasiūlymą, todėl jūs tikriausiai jau praleidote nemažai laiko įtikinti darbdavį, kad verta versti. Dabar atėjo laikas sustiprinti savo žaidimą. Rasti būdus, kaip padidinti įmonės vertę. „The Wall Street Journal“ pažymi, kad kiti darbo kandidatai galėjo sukurti skaidrių demonstravimo pristatymus, rodančius, kaip jie padarė didelius pasiekimus kitose įmonėse, arba kaip jie pateiks naujų klientų persiuntimų. Jūs turėtumėte daryti tą patį. Paruoškite pagrįstą kontrafaktą, kuris apibūdina, ką, jūsų manymu, nusipelno, ir padarykite ją priežasčių, kurios yra tiesiogiai susijusios su žinomais dalykais.
Antrasis priešpriešinis pasiūlymas
Kita galimybė - paruošti du kontrabandus. Pirmajame turėtų būti išsamiai aprašytas jūsų norimas atlyginimas. Jei darbdavys vis dar nenori pasitraukti, pareikšti savo antrąjį kontrabandą, prašydamas kitų paskatų, kurios padėtų jums uždirbti daugiau, remiantis našumu. Paklauskite ketvirčio premijų, kai tenkinate tam tikrus etapus, arba pasiteiraukite apie pelno pasidalijimą ar įmonės akcijas, kurias galite uždirbti, kai padidinate pardavimus, atneša tam tikrą skaičių naujų klientų arba pranoksta našumo tikslus. Darbdavys jau daug laiko ir energijos investavo į nuomos procesą. Tikimės, kad ji bus pasirengusi pasitraukti bent į kelis taškus, kurie gali paversti jūsų nusivylimą.
