Nepaisant smulkiojo verslo veiklos iššūkių, daugiau darbuotojų mano, kad jie smagu dirbti smulkiajam verslui, o ne dirbti didelėms įmonėms.
Taip, suvokimas yra tas, kad smagu dirbti smulkiajam verslui yra daug daugiau, nei didelis. Bent jau tai, ką nustatė savanoriškos draudimo įmonės „Aflac“ neseniai atliktos mažų įmonių laimės apklausa.
2018 m. Smulkaus verslo tyrimas
„Aflac“ atliko savo 2018 m. „Small Business Happiness Survey“ tyrimą su 1000 mažų įmonių darbuotojų, sulaukusių 18 metų ir vyresnių, visoje JAV, siekiant nustatyti smulkiojo verslo padėtį.
$config[code] not found„Columbus“, Gruzijoje įsikūrusi draudimo bendrovė nustatė, kad 87 proc. Smulkaus verslo darbuotojų šiek tiek ar labai sutinka, kad darbas mažame versle yra smagesnis už darbą dideliame versle. Maždaug pusė darbuotojų teigia, kad jie yra laimingiausi, dirbdami mažoje įmonėje, kurią „Aflac“ apibrėžia kaip organizaciją, kurioje dirba 3–49 darbuotojai.
Viena iš priežasčių, kodėl dauguma darbuotojų mano, kad darbas smulkiajam verslui yra smagesnis, nes jie mano, kad tai yra mažiau streso nei darbas didelėms įmonėms. Didėjantis mažų įmonių darbo užmokestis - tai dar viena priežastis, dėl kurios darbuotojai mieliau dirba mažame versle. Keturi iš penkių apklaustų smulkaus verslo darbuotojų mano, kad jie yra kompensuojami vienodai su savo kolegomis.
„Be to, beveik 9 iš 10 smulkaus verslo darbuotojų jaučiasi, kad jie turi galimybę išsakyti savo idėjas ir nuomones, juos išgirsti ir klausytis“, - savo tyrimo išvadose rašo „Aflac“.
Smulkiojo verslo darbuotojų laimės vertė
Beveik visi respondentai (91%) teigė, kad, jų nuomone, darbuotojų laimės yra bent jau šiek tiek svarbios jų vadovams. Iš tiesų daugiau nei pusė apklaustų smulkiojo verslo darbuotojų (55 proc.) Pranešė, kad darbuotojų laimė yra labai svarbi jų vadovams.
Kai smulkiojo verslo darbuotojai linksmina ir laimingi savo darbe, jie taip pat yra labiau įsitraukę į savo vaidmenis. O kai jie yra labiau įsitraukę, jie yra produktyvesni ir patenkinti versle. Nereikia nė sakyti, kad tai gali labai padėti jūsų smulkaus verslo sėkmei.
„Kai patenka į geriausius darbus mažoms įmonėms apskritai,„ jausmas kaip šeima “turi aukščiausią įvertinimą tarp visų apklaustų darbuotojų“, - sako „Aflac“.
Padarykite savo smulkųjį verslą laimingą darbo vietą
Jei norėtumėte, kad smulkiajam verslui būtų suteikta daugiau malonumo darbuotojams dirbti, Aflec pažymi, kad geriausias darbas mažų įmonių veikloje yra lankstesnis planavimas ir jausmas. Tai yra pagrindinės sritys, kurias turėtumėte pažvelgti į smulkiojo verslo tobulinimą.
Be to, daugelis smulkiojo verslo darbuotojų sutinka, kad poveikis darbui ir jų darbo vaisių matymas daro juos labai laimingas. Pabandykite atpažinti savo smulkiojo verslo darbuotojų pastangas ir taip pat pabrėžti, kokį poveikį jie daro versle, kad padidintų laimės lygį.
Nors darbo užmokesčio ir sveikatos priežiūros paslaugų teikimas yra pagrindinis uždavinys dirbant smulkiajam verslui, atidžiai stebimas ieškant aprėpties ar atsarginės kopijos, kai bendradarbiai turi išeiti iš darbo, apskritai, smulkiojo verslo darbuotojų požiūrį į smulkaus verslo pramonės ateitį yra labai teigiami.
„Nors sveikatos priežiūros reformos ateitis ir naujausi vyriausybės nuostatai gali padaryti juos smulkaus verslo darbuotojais neramus, rezultatai rodo, kad smulkiojo verslo darbuotojai ieško ryškios pusės“, - „Aflac“ savo tyrimų išvadose daro išvadą.
Nuotrauka per Shutterstock
2 Pastabos ▼
