Visi - verslininkai, investuotojai, politikos formuotojai, darbuotojai ir tiesiog suprantami piliečiai - norėtų, kad naujos įmonės įdarbintų darbuotojus. Ypač dabar JAV ekonomikai reikia visų amžiaus grupių įmonių, kad sukurtų darbo vietas tiems, kurie yra bedarbiai arba pirmą kartą atvyksta į darbo jėgą.
Štai kodėl naujausi „Kauffman Firm Survey“ (KFS) duomenys yra nusivylę: Tai rodo, kaip retai auga naujų įmonių skaičius.
KFS yra ambicinga pastanga stebėti 4 928 įmones, įsteigtas 2004 m., Siekiant nustatyti, kurios įmonės išgyvena, miršta, stagnuoja ir auga, ir nustatyti, kodėl kai kurios įmonės veikia geriau nei kitos. Ne taip seniai „Kauffman“ fondas išleido šeštųjų metų tyrimo rezultatus ir išvados nėra labai gražios.
Duomenys rodo, kad palyginti nedaug naujų įmonių išgyvena laikui bėgant, jau nekalbant apie augimą. Pagal Kauffmano fondo atliktą duomenų analizę iki 2009 m. Tik 56 proc.
Be to, jaunų įmonių darbuotojų samdymas nėra labai paplitęs. Tik apie pusę įmonių, kurios išliko iki šešerių metų, buvo darbuotojų. Tai reiškia, kad šešiolika metų tik 29 proc. Įmonių pradėjo dirbti 2004 m.
Daugumos šių įmonių darbo vietų skaičius yra labai kuklus. Remiantis Fondo analize, tipinė (vidutinė) šešerių metų įmonė turėjo tik vieną darbuotoją, o vidutinis (vidutinis) verslas turėjo 3,7 darbuotojo.
Net didžiausia imties įmonė yra smulkaus verslo įmonė. Pagal 265 darbuotojus ši įmonė buvo šiek tiek daugiau nei pusė mažiausio dydžio verslo, pagal „Small Business Administration“ apibrėžimą (500 ar mažiau darbuotojų). Tai reiškia, kad nė viena iš naujų tyrimų, atliktų tyrime, nepatyrė, kad investuotojai, verslininkai ir politikos formuotojai tikisi naujų įmonių.
Nors visapusiškas naujų darbo vietų augimo priežasčių supratimas laukia sistemingos analizės, vienas veiksnys šokinėja: ar verslas prasidėjo kaip darbdavys. KFS atskleidžia, kad tik 11 proc. Įmonių, kuriose jų darbuotojai nebuvo įsteigti, po šešerių metų turėjo darbuotojų.
Pasmerktas augimas Nuotrauka per Shutterstock
13 Pastabos ▼
