Žmonės dažnai praleidžia daugiau laiko su kolegomis per savaitę, nei jie dirba su savo šeimomis. Tai sukuria ypatingą tipą darbovietėje. Kai darbuotojas miršta, kiti darbuotojai gali jaustis kaip praradę antrosios šeimos dalį. Rasti tinkamą darbuotojo, kuris praėjo, garbę, pagalba gali padėti išgyventiems darbuotojams išgydyti.
Memorialinė tarnyba
Darbuotojų šeima greičiausiai suplanavo laidotuvių ar memorialinę tarnybą, į kurią atvyko daugelis darbo vietų, tačiau turėdamas atskirą atminimo tarnybą darbe padeda parodyti, kaip miręs darbuotojas paveikė įmonę. Skatinkite darbuotojus dėvėti juodas rankas ar juostas ir suplanuokite paslaugos datą ir laiką. Ar tiems, kurie yra arti darbininko, gerbkite jį, dalindamiesi kai kuriais prisiminimais, pvz., Tais, kurie demonstruoja savo stiprią darbo etiką ar jo humoro jausmą.
$config[code] not foundParama
Kai kažkas artėja prie jūsų, jis dažnai jaučiasi bejėgis ir mažas. Jūs negalite pakeisti to, kas atsitiko su juo, bet jūs galite imtis veiksmų, kad padėtų pasauliui geriau jo garbei. Surinkite savanoriškus darbuotojams teikiamus donorus, kad mirusio darbuotojo pasididžiavimas būtų priežastis. Pavyzdžiui, jei jis mirė nuo ligos, pvz., Diabeto ar širdies ligos, jo vardu surinkti fondai paaukoti atitinkamą mokslinių tyrimų fondą. Jei jis mirė automobilio avarijoje, siųskite pinigus į organizaciją, kuri skatina saugų vairavimą. Jis galėjo palikti mažus vaikus, o jei taip, jūs galite įdėti pinigus į jų švietimo pasitikėjimą.
Atminimai
Ilgalaikiai atminimai gali suteikti jūsų darbuotojams komfortą ir uždarymą. Plokštelės pateikimas jūsų vestibiulyje arba salėje, kurioje yra mirusiojo biuras, suteikia fizinį jo gyvenimo paminklą. Kaip grupė, galite sodinti medį ir atkreipti dėmesį į tai, kaip jis buvo pasodintas jo atmintyje. Taip pat galite naudoti daugiau viešųjų vietų, tokių kaip žaidimų aikštelė arba parkas, ir paaukoti įrangą ar suolus, ant kurių yra įspaustas.
Precedentai
Priimdami sprendimą dėl geriausio būdo gerbti mirusį bendradarbį, nepamirškite, kokio precedento jūs nustatote. Darbuotojai turėtų būti elgiamasi vienodai, kai jie miršta; jūs negalite turėti memorialinės paslaugos vienai ir ignoruoti kito mirties. Jūs neturite vienodai garbinti kiekvieno mirusio darbuotojo, bet kaip juos gerbiate, turėtų būti lygiavertis. Pvz., Jei surinksite lėšas labdaros labdarai vienam darbuotojui, taip pat turėtumėte planuoti rinkti lėšas kitiems mirusiems darbuotojams, net jei šie pinigai naudojami žaidimų aikštelės atkūrimui, o ne labdarai.
