Kažką „važiuojant po autobusu“ yra išraiška, naudojama apibūdinti kolegos ar vadovo veiksmą, bandantį nukreipti kaltę nuo savęs, užsimenant ką nors kitam. Jūsų viršininkas gali mesti jus į autobusą viešame forume, kuriame tai, ką jis daro, yra akivaizdus arba už jūsų nugaros, kurį jūs niekada nežinote. Apsaugokite save, atlikdami savo darbą ir stebėdami kaltę, kad netinkamai patenka į jūsų ratą.
$config[code] not foundAkivaizdus metimas
Jei jūsų viršininkas atsiduria silpnoje padėtyje su savo vadovu ar pagrindiniu klientu, jis gali mesti jus po autobusu, kad išgelbėtų veidą, nurodydamas, kokia problema yra, tai yra tavo kaltė. Jei liudijate šį pasikeitimą, tuoj pat žinosite, kad jūs buvote išmestas po autobusu. Jūsų galimybės yra apsiginti sau vietoje arba išspręsti problemą su savo bosu po to. Tai puiki linija tarp jūsų profesinės reputacijos apsaugos ir atsarginių kopijų darymo, ypač kai pavojuje yra klientas ar didelė sąskaita.
Subtilus metimas
Niekada nežinote, ar jūsų bosas subtiliai išmeta jus po autobusu. Pavyzdžiui, jei jūsų viršininkas eina į valdybos posėdį, nepasirengęs finansiniam pristatymui, o ne pripažinti savo klaidą, jis gali pasakyti, kad jūs to nepadarėte laiku. Jūs niekada nežinote, kad pokalbis vyko, nebent valdybos narys su juo susiduria, arba jis sugrįš į jus kitu būdu. Vienintelis kitas būdas tokiam elgesiui aptikti yra, jei pastebėsite, kad kitų departamentų vadovų trūksta tikėjimo, arba jūs nepasirenkate pagrindinėms užduotims ar projektams, net jei esate kitaip kvalifikuotas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSpręsti problemą
Kai kurie viršininkai tikisi, kad darbuotojai taps „komandos žaidėjais“ ir užims jiems šilumą kaip dalį savo pareigų. Jei tai nėra kažkas, ko jums patogu, tiesioginis pokalbis su savo viršininku. Jei jūsų viršininkas reguliariai kaltina jus kaip būdą, kaip užkirsti kelią savo prastam darbo rezultatui, jums geriausiai tinka spręsti klausimą dėl žmogiškųjų išteklių tarpininkavimui. Tiesioginis pokalbis su jūsų viršininku greičiausiai nebus veiksmingas, nes jo taktika yra apgaulinga ir nepagrįsta ir yra aiškiai tyčia.
Išvalykite autobusą
Bosas, kuris reguliariai išmeta savo darbuotojus po autobusu, galiausiai bus išsiaiškintas. Jūsų geriausia apsauga yra tai, kad visada atliktumėte savo darbą geriausiu būdu, todėl nėra galimybės nustatyti prastos veiklos scenarijų.Sekite atvejus, kai jūsų vadovas viršija jūsų darbą arba nukreipia kaltę. Tai suteikia jums įrašą, jei jums reikės išspręsti problemą aukštesnėje įmonės institucijoje.
