Darbo prašymai dažnai klausia apie jūsų mažiausiai mėgstamą darbą. Prieš atsakydami pateikite klausimą. Paprastai venkite neigiamo dėl nieko, kas susiję su jūsų darbu. Nenorite, kad jis būtų rodomas taip, tarsi sunku dirbti su juo ar nesinaudoti savo darbu. Paprastai darbo prašymuose užduodamas klausimas, kaip įvertinti, ar būsite patenkinti darbo vietoje, kuriai jūs kreipiatės.
$config[code] not foundVenkite paminėti pirminius darbus
Kreipdamiesi į naują darbą, įsitikinkite, kad jūsų užduotis yra jūsų, nes jūsų mažiausias mėgstamiausias nebus svarbi jūsų kasdienių darbo užduočių dalis. Atlikite savo tyrimus iš anksto, kad suprastumėte, ką reiškia pozicija. Atsakydami į klausimą atkreipkite dėmesį į nedidelę užduotį, kuri neatspindi jūsų darbo rezultatų. Pvz., Paminėkite, kad, nesigirdę kavos, turite sunkumų, kad kitiems žmonėms biure būtų geras kavos puodelis. Tačiau pridėkite, kad esate pasirengęs padėti bet kokiai užduočiai atlikti.
Darbo pasitenkinimo paieška
Venkite kreiptis į asmenį ar įmonės politiką kaip vieną iš dalykų, kurie jums labiausiai patinka apie jūsų darbą. Pagalvokite apie tai, kas duos jums pasitenkinimą darbu. Pavyzdžiui, paaiškinkite, kad jums patinka dirbti su žmonėmis, bet kai kalbama apie dokumentų tvarkymą, jūs turite tendenciją ją išjungti. Pripažinkite, kad rašant ataskaitas yra būtina darbo dalis, jausitės taip, tarsi tai užima vertingą laiką nuo žmonių, kurių poreikiai jums tarnauja. Nurodykite, kad dažnai dirbate pavėluotai arba namuose pabandykite užpildyti savo darbą, kad parodytumėte, kad vis dar gaunate darbą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPozityvaus nugara į jį
Jūsų labui atrodo gerai, kad atliktumėte teigiamą nugarą bet kokiai užduočiai, kurią aptariate. Pats klausimas gali būti neigiamas, tačiau darbdavio būdas geriau pažinti jus. Kalbėdami apie ką nors, kas jums nepatiko, apie savo paskutinį darbą, paminėkite, kad, nors ir įgijo vertingos patirties, susijusios su konkrečia darbo atsakomybe, jūs ieškote naudoti savo žinias ir įgūdžius kitose srityse. Paaiškinkite, kad su papildoma patirtimi jaučiatės pasirengusi prisiimti daugiau atsakomybės.
Venkite žmonių diskutavimo
Kadangi niekada nėra gerai paminėti konfliktus ar nesutarimus, su kuriais susidūrėte su kitais žmonėmis, venkite aptarti kolegos ar vadovo. Vietoj to, sutelkkite savo atsakymą į klausimą dėl apčiuopiamų problemų, pvz., Klaidingos biuro įrangos ar pasenusios technologijos, kurias turėjote naudoti savo darbe. Geriau kalbėti apie dalykus, nei apie žmones, su kuriais nesate. Sukurkite kompiuterinę sistemą, kuriai reikia atnaujinti, arba nusidėvėjusį kopijavimo įrenginį. Paaiškinkite, kaip susidūrėte su problema. Parodykite darbdaviui, kuriam turite iniciatyvą.
