Jau kurį laiką atkreipėme dėmesį į tai, kaip mažos įmonės vadovauja virtualaus darbo aplinkai. Tai yra didelė tendencija, plintanti JAV ir kitas išsivysčiusias šalis.
Ištrauka iš HR.com straipsnio (reikalinga registracija), Pažangaus biuro įkūrėjas Ralph Gregory pabrėžia, kaip ši tendencija yra toli siekianti:
„Darbas“ tampa senąja mokykla. „Darbas“ dabar yra kažkas, ką darote ir nebėra vietos. Telekomunikacijų, namų verslo, mobiliųjų telefonų, nešiojamųjų kompiuterių ir kitų mobiliųjų priemonių augimas liudija, kad vis daugiau žmonių palieka tradicinį biurą. … „John Challenger“, „Challenger“ generalinis direktorius, „Grey & Christmas, Inc.“, tarptautinė konsultacinė firma, prognozuoja, kad „nuotolinis darbas bus dominuojanti darbo vietų tendencija per ateinančius 20 metų“.
$config[code] not foundŠis tyliai vykstantis socialinis ir ekonominis pokytis žada pažodžiui pakeisti ne tik visą komercinį kraštovaizdį, bet ir tai, kur ir kaip žmonės pasirenka gyventi. Į priekį mąstantis verslininkas būtų patartina apsvarstyti, kaip tai labai pakeis kiekvieną verslo veiklos aspektą artimiausioje ateityje.
Šiandien aš turėjau verslo diskusiją apie tai, kaip parduoti mažoms įmonėms XXI amžiuje. Tai yra iššūkis ekonomiškai efektyviai pasiekti smulkaus verslo rinką su rinkodaros pranešimu ar pardavimų aikštele, ypač kai tiek daug mažų įmonių veikia praktiškai.
Ar einate per kanalo partnerius, kurie jau turi santykius su mažomis įmonėmis? Kaip pasiekti mažas įmones internete? Ar teisingi atsakymai yra iš kitų mažų įmonių? Arba ką apie rinkodarą arti šalia mažmeninės prekybos vietų, kuriose dažnai dalyvauja mažos įmonės, pvz., Vietinis „Kinko“, „Office Max“, „Post Office“ ar „Starbuck“?
Smulkaus verslo rinka visuomet buvo sunki, nes ji yra fragmentiška. Virtuali verslo tendencija didina iššūkį ir reikalauja mąstymo už lauko ribų.
