Nors nedarbo draudimo išmokos yra įprastos, kurios laikomos sustabdymo priemone, kuri turi būti naudojama po atleidimo ar kito darbo netekimo, Marylando nedarbo draudimo skyrius taip pat suteikia naudos darbuotojams, kurie laikinai tampa bedarbiais dėl prastos darbo. „Furloughed“ darbuotojai, taip pat žinomi kaip atleidimo iš darbo asmenys arba laikinai bedarbiai, gali gauti išmokas už visas pamestas valandas, jei jie dirba Merilendo valstijoje.
$config[code] not foundLaikinos nedarbo išmokos
Daugelis privačių ir valstybinių įmonių, naudojančių furloughs kaip priemonę valdyti darbo užmokesčio biudžetus, daugelis Marylando darbuotojų gali gauti trumpalaikių bedarbio pašalpų. Darbuotojai, patekę į darbo užmokestį, nesvarbu, ar tai susiję su darbo užmokesčio klausimu, su darbu susijusiais darbo laiko sulėtėjimais, ar kitomis priemonėmis, gali gauti bedarbio kompensaciją už prarastas valandas. Nedarbo išmokos skiriamos tik prarastoms valandoms, tačiau visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, kuris įdarbino keturių dienų tvarkaraštį, gali gauti kompensaciją tik už valandas, kurias jis anksčiau dirbo penktą darbo savaitės dieną.
Kaip taikyti
„Furloughed“ darbuotojai turi pateikti pradinį ieškinį kaip bedarbį, kad prašytų bedarbio išmokų. Maryland nedarbo draudimo dotacijų skyrius gauna išmokas, remdamasis dienos naudos gavėjais, pateikdamas savo pradinį reikalavimą, todėl įdarbinti darbuotojai turėtų pareikšti pretenzijas, kai tik pradeda skubėti mokėjimo procesas. Pareiškėjai gali pateikti pradinį reikalavimą per padalinio pretenzijų svetainę arba skambindami filialui, atstovaujančiam jūsų valstybės darbo dienomis nuo 7:30 iki 16 val. Gavėjai turi pateikti pagrindinę asmeninę informaciją, be informacijos apie kiekvieną darbdavį, kurį jie dirbo per pastaruosius 18 mėnesių, todėl prieš pradėdami paraiškų teikimo procesą surinkti dokumentus.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbo paieškos išimtys
Dauguma Marylando bedarbių turi atitikti darbo paieškos reikalavimus, kad galėtų gauti išmokas, bet darbuotojai gali būti atleisti nuo reikalavimo, jei jų darbo laikas yra trumpesnis nei 10 savaičių, o darbdavys pateikė nustatytą grąžinimo datą. Paramos gavėjai, kurie pateikia savo pradinį reikalavimą, informuos jų darbuotojas, jei jie bus priskirtas darbuotojui, turinčiam prievartą, arba jiems nereikia laikytis darbo paieškos reikalavimų. „Furloughed“ darbuotojai, kurie nesuteikia išimties iš darbo, kiekvieną savaitę turi užmegzti du kontaktus, ieškodami nuolatinio darbo.
Furloughed statuso darbdavio patikrinimas
Naudos gavėjų statusą turi patvirtinti buvęs darbdavys, kad būtų galima gauti išimtį dėl darbo paieškos. Darbdaviai privalo pateikti informaciją apie atskyrimo informacijos prašymą dėl padalijimo klausimų po to, kai darbuotojai pateikia prašymą. Darbdaviai, kurie laikinai atleidžia darbuotojus, formoje turi pasirinkti „Laikinas atleidimas / laikinas darbo valandų sumažinimas“. Laikinas atleidimas turi būti baigtas tam tikrą laiką su fiksuota grįžimo į darbą data, jei atliksite šį pasirinkimą.
