Vienas iš sunkiausių dalykų, su kuriais reikia kovoti darbe, yra jausmas, kaip jūsų viršininkas bando atsistatydinti. Atsistatydindami, jūs neteksite galimybės gauti bedarbio pašalpas, tačiau mesti rūkyti greičiausiai ateities darbdaviams, o ne atleisti. Norėdami įveikti situaciją, turėtumėte pabandyti objektyviai peržiūrėti savo aplinkybes, naudoti diplomatiją, kai dirbate su savo viršininku, ir, jei reikia, parengti išėjimo strategiją.
$config[code] not foundPasikalbėkite su savo viršininku
Jei manote, kad jūsų bosas bando jums manipuliuoti, galite netinkamai suprasti situaciją. Būkite aktyvūs ir bandykite išspręsti, kas vyksta, o ne tik atsisakyti. Turėkite asmeninį susitikimą su savo viršininku ir paminėkite, kad pastebėjote nesutarimų. Paklauskite, ar leisite jam bet kokiu būdu. Tai atveria ryšio linijas. Jei jūsų viršininkas sąžiningai reaguoja, galite pabandyti ištaisyti situaciją, pakeisdami savo strategijas, darbo procesus ir reakcijas, kad geriau papildytų savo asmenybę.
Dokumentas viskas
Jei jūsų viršininkas yra visiškai nebendradarbiaujantis arba jei situacija atrodo beviltiška, pradėkite dokumentuoti viską. Užsirašykite visus savo pasiekimus ir apdovanojimus, kuriuos gaunate iš kitų vadovų ar bendradarbių. Dokumentuokite iškilusias problemas ir kaip jas išsprendėte. Naudokite numerius ir būkite objektyvūs. Pavyzdžiui, užuot užrašę, kad greitai atsakėte į klientų aptarnavimo klausimus, užsirašykite, kad atsakėte į visus klausimus per valandą, kai departamento vidurkis yra šešios valandos. Jei turite atsistatydinti, ši informacija bus naudinga, jei turėsite pokalbį su išeiti iš žmogiškųjų išteklių.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSukurkite atsarginį planą
Pradėkite tinklą dabar. Pasitarkite su absolventais ir dalyvaukite konferencijose, seminaruose ir tinklų renginiuose. Sukurti verslo profilius socialinių tinklų svetainėse ir pridėti kontaktus. Dalyvaukite bendruomenės veikloje, kur galite susitikti su kitais vadovais ir įmonių vadovais. Atlikdami visus šiuos dalykus, turėsite tinklą, kad galėtumėte kreiptis, jei turite išvykti, ir jums gali būti suteikta galimybė greičiau rasti naują darbą.
Laikykite duris atidarytas
Jei turite atsistatydinti, nedeginkite savo tiltų. Nenaudokite savo vadovo kolegoms ar kitiems vadovams. Jei turite pokalbį su pasitraukimu iš žmogiškųjų išteklių, laikykitės faktų ir būkite diplomatiniai. Negalima verkti ar skųstis dėl savo viršininko ar elgtis neprofesionaliai. Neskelbkite dramatiškų pastabų apie savo viršininką internete kitiems specialistams skaityti. Jei jūsų bosas yra sunkus, tai įmanoma, kad jis ne ilgiau truks įmonėje. Jums gali būti paprašyta sugrįžti, jei neužsidega savo tiltai. Be to, ateityje turėsite daug lengviau, jei dirbate su žmonėmis, kurie matė situaciją.
Patikrinkite įstatymą
Kartais, kai bosas stengiasi manipuliuoti jus išvykimu, jis iš tikrųjų pažeidžia įstatymą. Žinokite darbo diskriminacijos taisykles ir išsiaiškinkite, ar jūsų situacija taikoma. JAV „Equal Employment Opportunity Commission“ turi išsamų sąrašą, kuris atitinka reikalavimus. Pavyzdžiui, jūs negalite teisėtai atleisti ar drausti dėl rasės, lyties, religijos, negalios ar nėštumo. Be to, bosas, kuris seksualiai priekabina jus ar sukuria priešišką darbo aplinką, taip pat veikia neteisėtai. Jei atsiranda bet kuri iš šių aplinkybių, kreipkitės į advokatą.
