Jie yra žinomi kaip tikra verslininko karta, norintys rizikuoti ir būti savo bosu. Tačiau naujasis „Millennials“ tyrimas, kurį atliko Harvardo universiteto Politikos institutas kartu su „Washington Post“, atskleidžia, kad „Millennials“ labiau domisi darbu, o ne kurti savo verslą.
Tyrime taip pat nustatyta, kad šiandien 18-29 metų amerikiečiai yra mažiau nei įspūdingi technologinių naujovių ir verslo gigantų. Tiesą sakant, jie nerimauja dėl to, kad technologijų įmonės pažeidžia skaitmeninius duomenis.
$config[code] not found„Millennials Survey“ rodo, kad stabilumas yra raktas
Apie 53 proc. Respondentų mano, kad stabilus darbas yra labai svarbus, net jei jis yra mažiau įdomus. Ir 24 proc. Teigia, kad labai svarbu pasiekti sėkmingą karjerą.
Įdomu tai, kad apie pusę „Millennials“ ieško darbo įmonėse, o tik 22 proc. Nori dirbti ne pelno tikslais. Taip pat verta paminėti, kad apie 54 proc. Nori prisijungti prie įsisteigusio verslo per naują įmonę (16 proc.).
Noras, kad Millennials turi stabilias darbo vietas įsisteigusiose įmonėse, gali būti siejamas su sunkumais, su kuriais jie susidūrė pradėdami savo karjerą. 18–34 metų amžiaus nedarbo lygis 2010 m. Išaugo iki daugiau kaip 12 proc., Todėl jauni amerikiečiai labai nesaugūs.
„Kaip ir vyresni Millennials, atsiradę po rugsėjo 11-osios, uragano„ Katrina “ir pasaulinio karo prieš terorizmą, jaunesni„ Millennials “- tie, kurie šioje apklausoje buvo atstovaujami - atsirado gilių ekonominių neramumų metu“, - sako John Della Volpe, Harvardo IOP rinkimų projekto direktorius.
Atsižvelgiant į aplinkybes, su kuriomis daugelis jaunų amerikiečių susiduria su savo koledžo paskolų apmokėjimu, sunku suprasti, kodėl jie renkasi stabilias ir gerai apmokamas darbo vietas.
Mažumos yra labiau verslumas
Nors verslumas, atrodo, nukrito „Millennials“, apklausa parodė, kad verta nustebinti demografinius skirtumus.
Pavyzdžiui, 50 proc. Afrikos amerikiečių ir 43 proc.
Ypač dėl vyriausybės ir institucinės paramos, didėjančios švietimo galimybės ir verslumo kultūra, mažumų valdomos įmonės klesti Jungtinėse Valstijose. Paimkite, pavyzdžiui, Ispaniškas įmones. Per pastaruosius 10 metų tokių įmonių skaičius beveik padvigubėjo, todėl kasmet gaunamos 468 mlrd.
Amerikos sapno pabaiga?
Tūkstantmečių didėjantis noras užtikrinti darbo saugumą taip pat yra glaudžiai susijęs su bendrąja nuotaika šiuo metu. Neseniai atliktame Harvardo universiteto Politikos instituto atliktame tyrime 48 proc. Respondentų teigė, kad Amerikos svajonė yra mirusi. Tai nerimą keliantis atsakas, aiškiai parodantis didėjantį jaunų amerikiečių nusivylimą.
Vykdant tokią tendenciją, atrodo, kad artimiausiomis dienomis labiau tikėtina, kad „Millennials“ tapsite savo darbuotojais, o ne konkurentais. Todėl daugiau sužinoti apie tai, kas jiems svarbi ir ką jie ieško darbe, bus nepaprastai naudinga samdant ir išlaikant tinkamus žmones.
Hipster Millennials Nuotrauka per Shutterstock
1 komentaras ▼
