Darbo užmokesčio santykis - tai formulė, kurią galite naudoti palyginant atlyginimą su tuo, ką kitos įmonės ar organizacijos moka už panašią organizaciją. Apskaičiuojant tai yra paprasta matematikos problema, kuri suteikia jums procentinį palyginimą, kad galėtumėte matyti, iš kur jūs sėdite. Apskaičiuojant šį santykį, jums suteikiama šaudmenų kompensavimo diskusija, nesvarbu, ar bandote kontroliuoti išlaidas ir išlaikyti savo darbuotojų atlyginimus rinkoje, ar įtikinti savo darbdavį padidinti savo išlaidas.
$config[code] not foundTyrinėkite, kokią darbo užmokesčio diapazoną rinkoje galite rasti panašioje padėtyje. Gali būti naudinga JAV darbo statistikos biuro (bls.gov) ir privačių atlyginimų tyrimo svetainių informacija. Atlikdami savo tyrimus, pabandykite ją susiaurinti iki tikrai palyginamų pozicijų. Pavyzdžiui, jei jūs esate pediatras Peorijoje, lyginant save su visais šalies gydytojais, jums nereikės reikšmingo kompaundo.
Raskite savo pozicijos vidurkį arba vidutinį rinkos užmokesčio intervalą.
Padalinkite darbo užmokesčio intervalo vidurio tašką į savo atlyginimą. Pvz., Jei per metus sumokate $ 45,000, o vidurio taškas yra $ 46,500, jūs padalijote 45 000 46,500, suteikdami jums 96,8 rezultatą. Todėl jūs turėtumėte 96,8 proc. Jei jūsų kompaundo santykis yra didesnis nei 100 proc., Jūsų darbo užmokestis yra didesnis už rinką ir, jei jis žemiau, jis yra mažesnis už rinką.
