Amžius, kai daugelis žmonių manė, jog ketina galvoti apie išėjimą į pensiją, daugelis jų atsiduria darbo rinkoje. Darbo medžioklė yra pakankamai sunki, nes lygtis nepalieka amžiaus. Nors vyresni nei 55 metų amžiaus žmonės gali būti kliūtimi, šios amžiaus grupės medžiotojai turi tvirtą galimybę gauti ne tik darbą, bet ir visiškai naują karjerą.
Iššūkiai
Amžius gali būti didžiulis veiksnys apklausiant darbą. Tai daugiausia yra dėl išankstinių sampratų apie vyresnio amžiaus asmenis. Amžiaus diskriminacijos dėl užimtumo įstatymas draudžia diskriminaciją dėl amžiaus priimant į darbą, tačiau sunku jį įgyvendinti. Daug kartų pareiškėjai niekada nežino, kodėl po pokalbio jie negauna skambučio. Jei interviu metu pokalbio dalyvis ryškiai nurodo amžių, tai gali būti raktas; tačiau daugelis apklausų teikėjų yra pernelyg išminties. Dar vienas iššūkis - idėja, kad vyresnysis darbuotojas gali būti kvalifikuotas dėl pozicijos. Susidūrę su šiomis kliūtimis interviu, atkreipkite dėmesį į dabartinius pasiekimus ir kalbėkite apie tai, ką darėte, kad išspręstumėte problemas darbo vietoje. Kvalifikuoti darbo ieškantys asmenys parodo, kaip jie gali būti problemų sprendimo ir įmonės turto.
$config[code] not found„Social Media“ naudojimas
Beveik 50 proc. Jaunesnių darbo ieškančių asmenų naudojasi socialinės žiniasklaidos priemonėmis, tokiomis kaip „Facebook“, „Twitter“ ir „LinkedIn“. Palyginkite tai su 13 procentų vyresnio amžiaus darbo ieškančių asmenų, kurie naudojasi socialine žiniasklaida. Socialinė žiniasklaida yra puikus būdas parodyti įgūdžius ir patirtį. Jis taip pat leidžia jums bendradarbiauti su pramonės lyderiais ir kitais jūsų karjeros srities atstovais, kad galėtumėte neatsilikti nuo pramonės pokyčių ir iniciatyvų. Vienas iš klaidingų požiūrių į vyresnio amžiaus darbuotojus yra tai, kad jie lėtai priima naujas technologijas ir keičiasi. Į viršų, naudojant socialines žiniasklaidos priemones, potencialūs darbdaviai gali matyti, kad jūs išliekate esamas ir įtraukiate naują technologiją.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėBūkite aktyvūs
Jei jūsų įgūdžiai yra šiek tiek rūdyti, gali būti laikas grįžti į mokyklą. Neseniai paskelbtame Bankrate tinklalapyje teigiama, kad 20 proc. Jaunesnių darbuotojų atnaujina savo įgūdžius, palyginti su 12 proc. Vyresnių darbo ieškančių asmenų. Patobulinkite save per švietimą ar mokymus, parodydami, kad samdote vadovus savo atsidavimu ir įsipareigojimu savo karjerai. Daugelis apklausų dalyvių nerimauja, kad vyresnio amžiaus darbuotojai gali būti ne ilgam. Jie yra susirūpinę dėl to, kad darbuotojai tiesiog sustoja iki išėjimo į pensiją. Būdami aktyvūs jūsų pramonėje, gali sumažėti šios problemos. Nepamirškite, kad savanoriškas darbas klubuose ar organizacijose jūsų srityje taip pat padeda parodyti jūsų įsipareigojimą ir palaiko ryšį su pramone. Be to, tai puikus būdas prisijungti prie tinklo.
Ištekliai
Jei esate vyresnis nei 55 metų ir atsidursite darbo rinkoje, yra pagalbos šaltinių. Prisijunkite prie Amerikos pensininkų asociacijos, jei to dar nepadarėte. AARP remia darbo muges ir siūlo karjeros konsultacijas savo interneto svetainėje ir žurnale. Aktyvus mokymasis mokyklų absolventų asociacijose suteikia jums prieigą prie darbo paieškos šaltinių absolventams. Jei manote, kad jūsų stilius gali būti datuotas ir trukdomas pokalbiams, pasitelkkite vaizdo konsultanto pagalbą, kuri gali analizuoti savo drabužių spintą ir bendrą išvaizdą, kad padėtų atnaujinti vaizdą.
