Jei turite Aspergerio sindromą, galite nerimauti, kad tai bus atskleista būsimiems darbdaviams, todėl sunku rasti darbą. Nors neprivalote jų informuoti, tai gali būti naudinga, ypač jei sutelkiate dėmesį į tai, kaip radote karjeros sėkmę, nepaisant iššūkių, susijusių su jūsų padėtimi.
Pateikite tik tai, ką turite
Jūs teisiškai neprivalote atskleisti sveikatos būklės ar negalios potencialiam darbdaviui, o pagal federalinį įstatymą darbdavys negali paprašyti informacijos. Tačiau, jei žinote, kad „Asperger“ daro įtaką jūsų darbo rezultatams arba elgsenai darbo vietoje, galbūt norėsite suteikti savo interviu „heads-up“. Daugelis darbdavių vertins jūsų sąžiningumą ir, atskleisdami savo būklę, būsite apsaugoti pagal 1990 m. Amerikiečių įstatymą. Jei aptarsite savo Asperger'ą, jums nereikia paaiškinti asmeninių duomenų, pavyzdžiui, gydymo ar gydymo, kai buvo diagnozuota ar kitokia specifika.
$config[code] not foundDėmesys darbo našumui
Nereikia išvardyti kiekvieno simptomo arba aprašyti, kaip Asperger veikia jūsų asmeninį ar socialinį gyvenimą. Vietoj to, sutelkkite dėmesį į poveikį, kurį jis daro jūsų darbo rezultatams arba bet kokiems ypatingiems poreikiams. Pavyzdžiui, pasakykite interviu, kad kartais sunku naršyti socialinėse situacijose ir jums gali prireikti koučingo vadovo. Arba paaiškinkite, kad sunku nustatyti prioritetus ir kad jums gali tekti susitikti su savo viršininku, kad galėtumėte peržiūrėti terminus ir pažangą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėLaikykite jį teigiamai
Nesileiskite išsamiai apie Aspergerio sindromą. Apribokite savo paaiškinimą sakiniu ar dviem, tada greitai perkelkite diskusiją į tai, kaip sėkmingai valdote savo būklę. Pavyzdžiui, pasakykite interviu, kad jūsų Aspergeris sunku prisiminti žodines instrukcijas, bet jūs galite lengvai prisiminti dalykus, jei gaunate rašytines instrukcijas arba jei kas nors juos demonstruoja už jus. Arba, jei turite sunkumų prisimindami datas, atkreipkite dėmesį, kad atlikdami išsamų kalendorių paskutiniame darbe jūs niekada praleidote terminą.
Pabrėžkite savo kvalifikacijas
Atkreipkite dėmesį nuo „Asperger“ dėmesio, sutelkdami dėmesį į tai, kaip gerai tinka darbui. Pavyzdžiui, pasakykite: „Turiu Aspergerio sindromą, dėl kurio man gali būti sunku nustatyti prioritetus arba atlikti daug užduočių. Vis dėlto aš paskutinį darbą nuosekliai gavau teigiamų rezultatų ir buvo greitai paaukštintas. “Arba vadovaukitės diskusija dėl savo didelės valdymo patirties ar išsamių žinių apie programinę įrangą, procesus ar kitas priemones, reikalingas darbui. Jei pristatysite savo Asperger'ą kaip nedidelį susirūpinimą, tikimybė, kad darbdavys tai taip pat matys.
