Didelės įmonės dažnai turi kelis aukštesnio lygio vadovus. Kai kurios organizacijos turi tiek prezidentą, tiek generalinį direktorių, o generalinis direktorius paprastai yra atsakingas už operaciją, o prezidentas turi daugiau oficialių, su visuomene susijusių pareigų. Dauguma didelių įmonių turi mažiausiai du ar tris viceprezidentus, o VP dažnai dirba departamentų vadovais. Organizacijos, neturinčios generalinio direktoriaus, paprastai yra prezidentas arba generalinis direktorius. Keletas organizacijų paskiria vyriausiąjį VP kaip generalinio direktoriaus pareigas ir deleguoja vyriausybės ryšius, mokslinius tyrimus ir plėtrą, susijungimus ir įsigijimo pareigas kitiems VP.
$config[code] not foundŠvietimas
Aukštesniųjų vadovų pareigoms paprastai reikalingas bakalauro laipsnis, o daugelis VP ir generalinių direktorių įgis magistro laipsnį. Verslas, finansai ir apskaita yra tipiški verslo vadybininkai, tačiau kai kurie turi socialinių ar gamtos mokslų laipsnius. Dauguma „execs“ nusprendžia uždirbti verslo administravimo magistro laipsnį, vis daugiau pasirinkdami dėmesio valdymo informacinėse sistemose.
Sertifikatai
Daugelis vyresniųjų vadovų, pvz., VP ir GM, pasirenka uždirbti vieną ar daugiau profesinių ar pramonės pažymėjimų. Vienas iš gerai vertinamų sertifikatų yra sertifikuotų profesionalių vadovų instituto siūloma sertifikuota vadybininko programa. Kandidatas turi turėti bendrą 10 metų išsilavinimą ir patirtį, kad būtų galima atlikti CM egzaminus. Tapimas CM reikalauja, kad per 15 mėnesių būtų išlaikyti trys išsamūs egzaminai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPareigos
VP ir generalinis direktorius atsako už kasdienę įmonės veiklą. Dauguma bendrųjų vadovų turi tiesioginę finansinės ir apskaitos funkcijų priežiūrą ir glaudžiai bendradarbiauja su viršutine vadovybe ir atsakomybe kurdami biudžetus ir derybas dėl sutarčių, įsigijimo ar susijungimo.GM paprastai dalyvauja kuriant pardavimo strategijas ar gamybos grafikus. Jie taip pat paprastai samdo ir prižiūri departamentų vadovus, rengia mokymo programas ir padeda vadovams nustatyti ir pasiekti departamento tikslus.
Darbo užmokestis ir perspektyvos
Vyresnieji vadovai uždirba patogias šešių skaitmenų pajamas. Darbo statistikos biuro duomenimis, 2012 m. Generaliniai direktoriai uždirbo vidutiniškai 114 800 JAV dolerių atlyginimą. Labiausiai išaugo vertybinių popierių ir biržos prekių biržose dirbantys vadovai, kurių vidutinis darbo užmokestis buvo $ 199,020. Restoranų pramonėje dirbantieji atėjo dėl mažo darbo užmokesčio skalės pabaigos - 73 080 JAV dolerių. Apyvarta tarp aukščiausio lygio vadovų paprastai yra maža, o BLS prognozuoja tik 5 proc. Augimą VP ir GM nuo 2010 m. Iki 2020 m. - mažesnį nei 14 proc. Vidurkis visoms kitoms profesijoms.
