Yra daugybė būdų, kaip švęsti darbuotojo profesinius pasiekimus, tačiau tik gimtadienis suteikia galimybę atpažinti darbuotoją už tai, kas ji yra. Švenčiant bendradarbio gimtadienį, ne tik parodote, kad jį vertinate, bet ir padeda kurti draugystės tarp komandos narių. Suplanuokite savo šventę su pagrindiniu darbuotojų atpažinimo ir moralės tikslu.
Patvirtinimas
Paprastas gimtadienio pripažinimas efektyviai parodo darbuotojo kolegas. Norėdami užtikrinti, kad gimtadieniai nebūtų praleisti, gimtadienio rišiklį laikykite kiekvienam darbuotojui, įdėtam į nurodytą mėnesio aplanką. Arba galite paversti Manila failo aplanką į kortelę. Papuoškite jį ir perduokite ją, kad jūsų komanda pasirašytų, doodle ir išreikštų norus. Rezultatas yra funkcinis ir ilgalaikis priminimas apie ypatingą dieną. Bendrovės naujienlaiškio pranešimai, ženklai ar reklaminiai plakatai apdovanojimų darbo erdvėje ir gimtadienio el.
$config[code] not foundMaistas
Gimtadienio maistas veikia gerai, kol atsižvelgiate į bendradarbių alergijas ir mitybos tikslus. Vienas patikimas būdas pasiūlyti maistą be nusikaltimų - įdėti jį į savo pertraukos kambarį, išsiųsti grupinį el. Laišką, leidžiantį visiems žinoti, kad tai yra, ir leiskite darbuotojams patekti į savo laiką. Jei galutiniai terminai yra griežti, savo rytinio posėdžio metu apsvarstykite galimybę pasiūlyti bandelės, spurgos ir kavos, o jūs nenaudosite laiko. Jei norite, kad jūsų komandos nariai pareikštų šventėms skirtus namų ruošinius, įsitikinkite, kad jie žino, jog tai yra tik savanorių proga. Ne visi nori jaustis priversti dirbti su darbu susijusiam darbui, net jei tai susiję su rudais. Mažesnėms komandoms pakanka gimtadienio pietų ar po darbo.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDovanos
Patvirtinimas ir maistas yra pakankami, kad darbuotojas jaustųsi vertinamas savo ypatingą dieną, bet jei dovana yra jūsų darbotvarkėje, įsitikinkite, kad jūs teisingai. Paprastai jūs negalite suklysti su dovanų kortele, restorano dovanų čekiu ar kita, kas atitinka gimtadienio kortelę. Tai rodo jums rūpestį ir taip pat leidžia darbuotojui nusipirkti tai, ko nori. Jei pasirenkate rinkti dovanų lėšas iš savo komandos narių, saugokitės. Kai kurie darbuotojai gali kovoti finansiškai arba paprasčiausiai nenusipelno priežasties. Norėdami išlaikyti žemą spaudimą, parašykite komandos nario vardus ant voko ir gaukite gimtadienio kortelę aplink biurą. Paprašykite kiekvieno darbuotojo patikrinti savo vardą, nesvarbu, ar ji prisidėjo, ar ne.
Apsvarstymai
Jei jūsų įmonėje dirba daug darbuotojų, galite pastebėti, kad per daug laiko praleidžiate rengdami gimtadienio šventes. Jei taip, apsvarstykite galimybę surengti mėnesio gimtadienio šventę, kad būtų pagerbti visi to mėnesio gimę darbuotojai. Ne tik jūsų komanda turės ką tikėtis kas mėnesį, taip pat sutaupysite laiko ir pinigų. Turėkite omenyje, kad kai kurie darbuotojai gali nenorėti, kad jų gimtadieniai būtų visiškai pripažinti. Gerbkite jų pageidavimus ir įtraukite atsisakymo formą savo darbuotojų pasveikinimo paketuose arba inicijavimo medžiagose. Gimtadienio šventės yra tik įdomios, kai garbės svečias yra laimingas.
