Kai darbo rinka susitraukia, daugelis iššūkių, susijusių su tinkamo asmens suradimu jūsų įmonei, yra sustiprintos. „PeopleKeys“ kandidatų stebėjimo platforma, vadinama „Repcruit“, siekia, kad nuomos procesas būtų lengviau valdomas, naudojant įrankius, leidžiančius rasti tinkamą asmenį darbui.
„PeopleKeys“ į „Repcruit“ platformą įgyja 35 metų patirtį su internetiniu šaltiniu. Naudodamiesi šia technologija, verslas galės įgyti daugiau įžvalgų apie kiekvieną kandidatą, kad nustatytų, ar jie tinkami įmonei.
$config[code] not foundRemiantis „Repcruit“ duomenimis, 80 proc. Darbuotojų apyvartos yra dėl blogo samdymo. Smulkaus verslo atveju žmogiškųjų išteklių investicijų trūkumas yra veiksnys. Bet jei šaudymo ir nuomos procesas kartojamas daug kartų, jis gali būti brangesnis.
Investuodami daugiau laiko ir resursų, įmonės gali išvengti klaidos, kartodamos nuomos procesą. Tam reikia sprendimų, kurie suteiktų daugiau informacijos apie kandidatą nei atnaujinimas.
Pranešime spaudai „PeopleKeys“ įkūrėjas ir generalinis direktorius dr. Sandy Kulkinas paaiškino, kaip Repcruit įveiks šį iššūkį.
Kulkinas sakė: „Šiandien darbdaviai žino, kad vėl nepavyksta išsamų kandidato vaizdą. Repcruit egzistuoja, kad nuomininkams būtų suteikta galimybė greitai peržiūrėti savo perspektyvų elgsenos stilius, suderinant juos su asmenų, kurie paprastai pasižymi šiais vaidmenimis, stiliais. “
Repcruit nuomos platformos savybės
Repcruit turi patentuojamą nuspėjamąją technologiją kartu su ATS, kad optimizuotų naujų nuomos paslaugų kokybę ir taptų efektyvesnė. Vienoje vietoje galite skelbti, ieškoti, filtruoti, stebėti, ekranuoti ir įvertinti potencialius kandidatus.
Kai skelbiate skelbimą, galite bendrinti URL su socialinės žiniasklaidos ir kitomis darbo lentomis, kad galėtumėte kuo plačiau naudoti tinklą. Kai kandidatas įteikiamas, jis / ji gali būti stebimas bet kuriuo metu įdarbinimo procese.
Proceso metu galite naudoti automatines darbo eigos ir šablonus, kad įvertintumėte kandidatų įgūdžius ir jų išsilavinimo lygį.
Šiuo metu „PeopleKeys“ DISC asmenybės profilio įrankis naudojamas elgsenos įgūdžiams įvertinti. Tada galite palyginti kandidatų DISC profilį su profesiniais etalonais, kad būtų galima nustatyti konkrečių pozicijų sėkmę.
Įvertinus visus pareiškėjus, „Repcruit“ leidžia matyti visų įgūdžių ir elgsenos balus, kad galėtumėte pasirinkti geriausią darbą ir jūsų įmonę.
Įdarbinimo išlaidos
Mažos įmonės negali sukelti daugelio išlaidų, susijusių su naujo darbuotojo samdymu, tačiau ji gali greitai prisidėti.
Jis prasideda nuo agentūrų mokesčių, reklamos išlaidų, fono patikrinimų ir kt. Tačiau priklausomai nuo pozicijos, kurią reikia užpildyti, jūsų įmonės dydis ir pramonė, kurioje atsidūrėte, gali būti daug didesnės.
Tokia technologija kaip „Repcruit“ gali sumažinti daugelį šių išlaidų ir padėti jums surasti asmenį, kuris bus tinkamas jūsų įmonei.
Vaizdas: Repcruit
1 komentaras ▼
