Kai „Facebook“ pirmą kartą pradėjo 2004 m., Tai buvo svetainė, kurią dažniausiai naudojo paaugliai, norintys palaikyti ryšį su draugais. Laikui bėgant milijonai žmonių, įskaitant įmones ir darbdavius, taip pat šoktelėjo į socialinę žiniasklaidą. Kai kurie darbdaviai „Facebook“ vertina kaip priemonę, kuria siekiama užgniaužti darbuotojus.Jei nenorite, kad jūsų socialinės žiniasklaidos profilis sugrįžtų į jus, ten yra dalykų, kuriuos turėtumėte padaryti, kad apsaugotumėte save.
$config[code] not foundDabartinis darbdavys
Skelbimo metu nėra įstatymų, kurie neleistų darbdaviams patikrinti jūsų „Facebook“ profilio. Iš tiesų daugelis darbuotojų buvo nutraukti dėl to, kad kažkas buvo paskelbta socialinės žiniasklaidos svetainėje. Jei jūsų darbdavys turi elektroninę stebėsenos politiką, jis taip pat gali perskaityti jūsų „Facebook“ profilį, kai jis pasiekiamas iš įmonės kompiuterio, įskaitant pertraukų kambario kompiuterius. Ši politika dažnai rodo, kad darbdavys turi teisę stebėti visą veiklą, susijusią su įmonės kompiuteriais. Jei nenorite, kad jūsų darbdavys jį perskaitytų, nesinaudokite juo kompanijos kompiuteryje.
Galimi darbdaviai
Kai ieškote darbo, svarbu apsvarstyti, kokią informaciją pateikiate „Facebook“ puslapyje. Potencialūs darbdaviai yra atsakingi už kiekvieno kandidato tyrimą, siekiant užtikrinti, kad jis būtų tinkamas pareigoms. Kai kurie darbdaviai riboja tyrimo priemones baudžiamosioms foninėms patikroms, kredito patikrinimams ir jūsų išsilavinimo bei užimtumo patikrinimui, o kiti darbdaviai naudoja socialines žiniasklaidos priemones, kad ištirtų jus. Liūdnas dalykas yra tai, kad jūsų „Facebook“ profilyje galite atsisakyti gauti informaciją, pagrįstą darbu, ir jūs niekada to nežinote. Dėl šios priežasties atsižvelkite į „Facebook“ sukurtas žinutes, ypač kelionės metu.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKą neturėtumėte skelbti
Norėdami apsaugoti save, yra tam tikrų dalykų, kuriuos turėtumėte susilaikyti nuo skelbimo „Facebook“ profilyje. Tai apima komentarus ir rankas apie jūsų darbdavį ar bendradarbius. Apsvarstykite du kartus prieš eidami į „Facebook“, kad sužinotumėte apie savo religinius ir politinius įsitikinimus. Jūsų įsitikinimai gali įžeisti potencialų darbdavį ir sukelti darbo netekimą. Taip pat turėtumėte būti atsargūs skelbdami nuotraukas. Visada yra tikimybė, kad darbdavys gali matyti jūsų įrašą. Kaip nykščio taisyklė, jei nenorite, kad jūsų bosas jį matytų, nelaikykite jo „Facebook“.
Privatumo didinimas
Nors darbdaviai teisėtai gali peržiūrėti jūsų „Facebook“ profilį, situacija nėra visiškai bejėgė. Yra būdų, kaip apsisaugoti. Vienas dalykas, kurį galite padaryti, yra koreguoti „Facebook“ privatumo nustatymus. Koreguodami privatumo nustatymus, galite kontroliuoti, kas turi galimybę peržiūrėti jūsų skelbimus. Pvz., Norėtumėte pasidalinti skelbimais tik keliais artimais draugais ar šeimos nariais. Taip pat galite koreguoti savo privatumo nustatymus, kad „Facebook“ puslapis nebūtų rodomas paieškos rezultatuose. Niekada nežinote, kada darbdavys gali sukurti suklastotą profilį tik šnipinėjant. Dėl šios priežasties dar kartą pagalvokite prieš priimdami draugo užklausą iš bet kokio asmens, kuriam jūs asmeniškai nežinote.
