Šiuo metu reikia daug laiko ir energijos, kad sukurtume gerus, tvirtus ir ilgalaikius verslo santykius. Jie yra tokia neatsiejama ir būtina sėkmės dalis, tačiau žmonės, atrodo, nenori įdėti į darbą.
Perspėjimas: ilgalaikiai verslo santykiai tiesiog neįvyksta ir nesukuria, jei nėra dedikuoto ir nuoseklaus darbo.
Mūsų verslo tinklas turėtų būti kvalifikuota, atrankinė žmonių grupė, į kurią mes tikimės, pasinaudosime ir remsime paramą, kryptį ir įžvalgas. Turime surasti tą pusiausvyrą, kad galėtume būti priimančiosios ir gavėjos. Mes negalime tik duoti ar priimti, mums reikia abiejų. Per daug žmonių neprašo pagalbos, kai jiems to reikia, ir tai gali būti mirtina smulkiajam verslui.
$config[code] not foundSelektyvumas, nuoseklumas ir įsitraukimas yra būtini norint rasti puikių žmonių ir didinti santykius su jais.
Čia pateikiami būdai, kaip sukurti ilgalaikius verslo ryšius šiandienos profesionaliame pasaulyje.
1. Būkite autentiški
Tai gana paprasta. Būkite tie, kurie esate ir priimti kitus, kaip jie yra. Tai lengva sukurti netikrą asmenį, ypač internete, tačiau tai nėra būdas pradėti santykius ir trumpalaikis, kai pradedame kvalifikuoti žmones ir įmones. Raskite žmones ir kompanijas, kurios jaučiasi natūraliu ryšiu, ir paprastą bendravimą su jais, ką abu turite bendrai. Asmenybės, tikėjimo ir požiūrio autentiškumas gali pagreitinti santykius.
2. Nustatykite bendrus tikslus ir vertes
Mes ieškome žmonių, kurie mėgsta gyvenimą, su panašiais tikslais ir vertybėmis. Ar jie yra sąžiningi, malonūs, gerai žinomi, naudingi? Kaip jie elgiasi su kitais? Tai apie moralinį pobūdį. Ar mes juos gerbiame? Aš, deja, matėme, kad per daug žmonių atsiduria vieninteliu būdu, kad pasinaudotų žmonėmis, kai tik pasitiki. Mes galime ne visada dalytis tuo pačiu požiūriu su visais, bet bendros vertybės yra privalomos.
3. Plėtoti abipusę pagarbą
Manau, kad tai užima daug laiko, nebent kažkas jums patikimas ryšiu. Laikui bėgant įrodome save ir vykdome įvairią veiklą bei patirtį. Prisijunkite prie kameros, profesinės grupės ar internetinės bendruomenės, kuri yra puiki aplinka santykiams plėtoti. Būkite kantrūs, selektyvūs ir stebėkite žmones. Abipusės pagarbos kūrimas yra esminis dalykas augant santykiams.
4. Bendrinkite tam tikrą pažeidžiamumą
Mes esame žmogiški ir kartais tai reiškia, kad žmonės dalijasi ir remia sunkumus, iššūkius ir pokyčius. Mūsų pažeidžiamumo rodymas yra mūsų autentiškumo dalis. Vienas atsargumo žodis: tai geriausia pasidalinti su pasirinktais keliais, o ne viešai. Čia naudokite gerą sprendimą.
5. „Aš turiu jūsų atgal“
Leiskite žmonėms žinoti, kad turite savo nugarą kaip būdą, kaip parodyti jiems lojalumą. Buvau pernelyg daug įvykių, kuriuose tarp žmonių, kurie paprasta, neturėtų to padaryti. Kaip sudėtinga, nes tai gali būti, pasirinktinai kreipiausi į tam tikrus žmones tiesiogiai ir pagarbiai paprašius juos persvarstyti tuos pokalbius ir nenorėti toliau bendrauti su jais.
6. Padaryti reikšmingus ryšius su žmonėmis į tinklą su kitais
Didžiausias komplimentas versle yra kreipimasis. Turėtume būti apgalvoti, turėti tinkamus motyvus ir susieti žmones dėl tinkamų priežasčių. Ne visi persiuntimai veikia. Tam reikia dviejų, kad tai įvyktų ir dirbtų, todėl nedarykite visų darbų.
7. Gaukite daugiau asmeninių
Jei tikrai norite pažinti žmones, paprašykite jų eiti į kavą, kad galėtumėte daugiau asmeniškai kalbėti, vienas ant vieno. Būkite pasiruošę dalytis patirtimi, idėjomis, požiūriais ir tiesiog sužinoti daugiau apie viena kitos istoriją, šeimos ir profesinę istoriją.
8. Suplanuokite kažką smagu, kad galėtumėte kartu
Visi darbai ir jokie žaidimai neleidžia mums nuobodu! Būkite pasiruošę išeiti ir džiaugtis kartu, kad neturėtų nieko bendra su darbu. Muzika, menas, pramogos, susitikimai ir bendruomenės renginiai yra įdomūs dalykai, kad galėtumėte pamatyti skirtingas žmonių puses. Jau nekalbant apie atsitiktinius ir įsimintinus pokalbius ir juokiasi, kurie gali išeiti iš jo.
9. Leiskite tikėtis
Visada eikite į santykius su atviru protu, realiais lūkesčiais ir niekada nepriimkite. Žmonės yra tik tie, kurie, mūsų manymu, yra pagrįsti tuo, ką su jais sieja mūsų sąveika. Vienas iš geriausių patarimų, kuriuos gavau iš kliento, buvo toks: sutikti, kaip žmonės nėra tokie, kaip norite. Jei turėtume išankstinių žmonių lūkesčių, tuomet esame nusivylę.
10. Pramoginių laikų tvarkaraštis
Užblokuokite laiką, skirtą smegenų šmeižimui, bendravimui ir verslui. Geriausia nustatyti įprastą laiką, terminą ir darbotvarkę, kurią norite atlikti. Palikite šiek tiek laiko netikėta diskusija.
11. Pasiūlykite kažką prieš prašydami kažko
2010 m. „Trendwatching.com“ su trumpa tendencija parodė, kad „aptarnavimas yra naujas pardavimas“. Jie pavadino tai, ką jau žinojome - tai pardavimų ir rinkodaros tendencijų pokytis, o dabar tai yra verslo, socialinės žiniasklaidos ir turinio rinkodaros norma.
Kai mes mokome, padedame ir įkvepiame kitus savo patirtimi ir žiniomis, statome pagrindą pasitikėjimui, kuris yra palaikomas ryšiai. Kai rengiame dienoraštį, kuriame turinį, kalbame, dirbame seminare, rašome seminarą, rašome el. Knygą, einame į įvykius, tarnaujame ir padedame.
Kai mes patiriame rimtesnius ryšius su „LinkedIn“, „Facebook“, „Twitter“ ir kitomis socialinėmis žiniasklaidomis, kur bendruomenė renka ir keičiasi idėjomis, mes tarnaujame ir padedame. Tarnauja ir padeda kurti pasitikėjimą kaip niekas kitas.
Pasitikėjimas yra vienas iš sudedamųjų dalių, kuriančių tvirtus, ilgalaikius verslo santykius.
Jei įdėsite laiką ir darbą, jums bus atlyginta.
Santykiai Nuotrauka per Shutterstock
14 Pastabos ▼
