JAV įmonės vis labiau klaidingai klasifikuoja darbuotojus kaip nepriklausomus rangovus, o ne darbuotojus, teigia Darbo departamentas.
Naujasis DOL administratoriaus aiškinimas siunčia susirūpinimą verslo bendruomenėje. Susirūpinimą kelia tai, kad naujosios taisyklės turės federalinės vyriausybės stengtis klasifikuoti daugiau rangovų kaip darbuotojus ir padidinti išlaidas.
$config[code] not foundSvarbiausias darbuotojų klasifikavimo raktas, DOL darbo užmokesčio ir valandų skyriaus (WHD) pastabos (PDF) administratoriaus aiškinime Nr. 2015-1 yra:
„.. ar darbuotojas yra ekonomiškai priklausomas nuo darbdavio šiuo atveju darbuotojas turėtų būti laikomas darbuotoju, ar jis iš tiesų dirba už save (tai reiškia, kad jie yra nepriklausomi rangovai). “
Šis aiškinimas apima šešis veiksnius, padedančius darbdaviams nustatyti tinkamą darbuotojų klasifikaciją. Veiksniai apima tai, kaip labai svarbu, kad darbuotojas dėtų pastangas darbdaviui; ar darbuotojo vadovavimo įgūdžiai turi įtakos darbuotojo galimybei gauti pelną ar nuostolius; ir kaip darbuotojo santykinės investicijos lyginamos su darbdavio investicijomis.
Remiantis daugybe ataskaitų, naujos gairės padidintų darbuotojų gretas nepriklausomiems rangovams.
Kaip pažymėjo Richardas J. Reibšteinas iš firmos „Pepper Hamilton LLP“:
„Naujasis aiškinimas parodo, kad Darbo departamentas dar kartą pabrėžė, kad kompanijai, kuri, jos manymu, yra neteisingai priskiriama darbuotojams kaip nepriklausomiems rangovams, nukenčia. Atvykę į keletą neseniai priimtų teismo sprendimų dėl aukšto rango ieškinių prieš „Uber“ ir „Lyft“, taip pat nuo 2015 m. Birželio mėn. „FedEx“ 228 mln. laikomasi nepriklausomų rangovų įstatymų. “
Tarptautinė franšizės asociacija paskelbė pranešimą spaudai, kuriame ji vadino naująja gaire „bereikalingai įsibrovusi“.
IFA prezidentas Steve Caldeira, CFE, pranešime:
„Naujosios gairės iš esmės klaidingai supranta, kaip veikia franšizės darbai. Daugelis franšizės gavėjų naudojasi rangovais dėl to, kad jų verslas yra unikalus, todėl reikia lankstumo patenkinti rinkos poreikius tose pramonės šakose, kuriose jos veikia. Jie neturėtų būti priversti pakeisti savo verslo modelį dėl kai kurių Vašingtone nebaigtų biurokratinių biurokratų. “
Apskritai, „DOL“ „netinkamos klasifikacijos gairės“ gali paveikti daugiau kaip 5,8 mln. Verslo savininkų ir beveik 25 mln. Darbuotojų, remiantis Ekonomikos surašymo duomenimis ir papildoma informacija, kurią pateikia franšizės pramonės tyrėjas FRANdata.
Pramonės šakos, kurias tikimasi paveikti, yra statybos, valymo ir patalpų paslaugos, individualios ir šeimos paslaugos ir sunkvežimių gabenimas pagal IFA.
„Vyriausybės nuostatai ir biurokratija yra vienas iš svarbiausių mūsų narių susirūpinimą keliančių dalykų“, - neseniai NFIB smulkiojo verslo teisės centro vykdomasis direktorius Karen Harned neseniai atkreipė dėmesį į bendrą reguliavimo priežiūrą. Ji pridūrė:
„Dauguma smulkiojo verslo savininkų negali pasitikėti teisės aktų laikymosi specialistais ir teisininkais, kad padėtų jiems neatsilikti nuo visų naujų federalinių taisyklių, kurių jie turi laikytis. Vidutiniškai 10 naujų taisyklių per dieną, smulkaus verslo savininkai daugiau laiko praleidžia dokumentams ir mažiau laiko sutelkia dėmesį į savo verslą. Tai blogai jų apatinėje eilutėje ir darbo vietų kūrimo šalyje. “
Vaizdas: Tomas Perezas, Darbo katedra
