Nors daugelis miestų ketina padidinti minimalų darbo užmokestį, „Ikea“ jau tai padarė.
Prieš metus bendrovė paskelbė savo pirmąjį minimalų darbo užmokestį Amerikos parduotuvėse. Tada neseniai „Ikea“ sakė, kad 2016 m. Yra dar vienas pakilimas, todėl vidutiniškai pradinis mokestis mažmenininkui yra 12 USD per valandą.
Minimalus Ikea darbuotojų atlyginimas įvairiuose miestuose skiriasi. Minimalus darbo užmokestis grindžiamas to konkretaus miesto pragyvenimo išlaidomis. Naudojant „MIT Living Wage Calculator“, „Ikea“ nustato, kiek ji turėtų padidinti minimalų darbo užmokestį parduotuvėje.
$config[code] not foundNesvarbu, koks miestas, visos „Ikea“ parduotuvės mokės darbuotojams ne mažiau kaip 10 dolerių per valandą. Finansų direktorius Robas Olsonas neseniai sakė „The Huffington Post“, kad kompanija jau mato šio padidėjimo privalumus.
Vienas didžiausių „Ikea“ minimalaus darbo užmokesčio padidėjimo privalumų yra mažesnė apyvarta. Vos per šešis mėnesius „Ikea“ šiuo metu mažina savo apyvartą 5 proc. Ar daugiau. Tai reiškia, kad jie važiuoja mažiau pinigų mokydamiesi ir įdarbindami naujus darbuotojus.
Be to, jie mato kvalifikuotų darbuotojų skaičiaus padidėjimą. Dėl didėjančio darbo užmokesčio daugelis darbuotojų, ieškančių didesnio darbo užmokesčio, yra kompanijai.
Olsono teigimu, dvi naujos parduotuvės Merriam, Kanzasoje ir Majamyje, Floridoje, pamatė didelį kvalifikuotų pareiškėjų sąrašą.
Daugelis mažmenininkų papildo minimalų darbo užmokestį be „Ikea“, įskaitant „Gap“ ir „Walmart“. Tačiau „Ikea“ kreipėsi į jį kitaip, pasirinkdama savo minimalų darbo užmokestį pagrįsti bet kurio konkretaus miesto pragyvenimo išlaidomis.
Pavyzdžiui, galima pamatyti „College Park“, Merilandas, parduotuvę, kurioje minimalus darbo užmokestis bus 14,54 USD. Tuo tarpu Pitsburgo „Ikea“ minimalus darbo užmokestis bus 10 JAV dolerių.
Olsono teigimu, pagrindinis Ikea minimalaus darbo užmokesčio didinimo veiksnys buvo „sukurti geresnį kasdienį gyvenimą daugeliui žmonių“, dirbančių įmonėje.
Tačiau, nors minimalus darbo užmokestis greičiausiai suteiks „Ikea“ darbuotojams geresnes pajamas per trumpą laiką, pasirinkimas nebuvo priimtas tik dėl geranoriškų priežasčių.
Kadangi rinka ir toliau gerėja atsigavus iki recesijos, mažmenininkai konkuruos dėl darbuotojų. Bet jei „Ikea“ jau turi didesnį darbo užmokestį nei dauguma konkurentų, bendrovė turės mažiau problemų dėl naujų komandos narių samdymo.
Ar manote, kaip gerėjanti darbo rinka ir mažėjantis nedarbo lygis gali turėti įtakos įdarbinimui ir išlaikymui? Kokių priemonių ėmėtės, kad jūsų verslas taptų patrauklesnis esamiems ir perspektyviems darbuotojams?
IKEA Nuotrauka per Shutterstock
3 Pastabos ▼
