Įmonės visada nori įsitikinti, kad jie samdo geriausius ir kvalifikuotiausius darbo prašytojus. Norint pasiekti šį tikslą, kai kurios įmonės įtraukia kvalifikacijos ir įgūdžių testus į savo darbo dokumentus. Įgūdžių patikrinimo tikslas, pagal darbuotojų atrankos ir plėtros metodą, yra patikrinti, ar pareiškėjai gali atlikti užduotis, būtinas darbui, ir kad darbdavys gali išleisti mažiau pinigų mokydamas asmenį pagrindiniais įgūdžiais. Matematiniai įgūdžiai yra dažniausiai išbandyti.
$config[code] not foundPagrindinė matematika
Pagrindinė matematika apima papildymą, atimimą, dauginimą, padalijimą, santykius, procentus, dešimtaines dalis ir frakcijas. Pažvelkime: kartais kompiuteris yra žemyn, o skaičiuoklė nėra. Įmonės nori darbuotojų, kurie gali pateikti atsakymus į paprastas matematikos problemas.
Ar galite pridėti skaičių stulpelį? Ar galite atimti pirkimo sumą iš grynųjų pinigų, kuriuos klientas jums perdavė, ir grąžinti teisingą pakeitimą? Tokie klausimai yra svarbūs kai kuriose verslo aplinkose. Matematikos įgūdžių tyrimai dažnai yra intensyvūs greičiu, o skaičiuotuvai neleidžiami.
Numerių sekos ir duomenų tikrinimas
Ar galite pažvelgti į skaičių seką ir pasirinkti, kuris iš keturių pasirinkimų yra sekantis eilės numeris? Ar galite peržiūrėti skaičių stulpelį ir įvertinti teisingą atsakymą? Šie matematikos klausimai leidžia jums padaryti logiškas prielaidas ar atspėti. Šie klausimai gali pasirodyti greičio bandymuose, o įvertinimas gali padėti jums paspartinti juos, nes jums gali tekti dirbti užimtoje darbo vietoje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDiagramų ir grafikų aiškinimas
Skaitmeninis samprotavimas reikalauja, kad jūs pateiktumėte pateiktą matematinę informaciją ir atliktumėte informaciją bei analizę. Jei žiūrite į pardavimo juostos diagramą, ar galite nustatyti, ar departamentas atlieka tinkamą darbą, kad atitiktų įmonės tikslus? Ar galite prognozuoti sezoninių prekių atsargų poreikius, žiūrėdami informaciją iš ankstesnių metų pardavimo? Ar galite pažvelgti į klaidų, atsirandančių iš departamento per pastaruosius kelis mėnesius, skaičių ir rūšis ir nukreipti mokymus, kurie padės sumažinti šias klaidas? Nors keletas šių klausimų yra valdymo lygmuo, net ir žemesnio lygio darbo vietoms gali reikėti aiškinti informaciją ir nustatyti tikslus bei prioritetus.
Skaičių problemos
Numerių problemos išbando ne tik matematikos įgūdžius, bet ir skaitymo bei motyvavimo gebėjimus. Šios problemos gali prireikti kelis žingsnius ir įgūdžius, kad sėkmingai užbaigtumėte. Pavyzdžiui: „Jūsų departamentui reikia rašiklių. A elementas yra 12 rašiklių, parduodančių už $ 16,50, dėžutė. B punktas parduoda 3 paketus už 4,50 JAV dolerius, o 10,00 JAV dolerių, jei perkate 12 pakuočių. C punktas parduoda 36 atvejį už $ 51.00. D elementas parduoda 12 švirkštų langelį už 17,59 JAV dolerius, 10 proc. Nuolaida, jei perkate tris ar daugiau dėžių. Jums reikia 36 rašiklių. Kuris variantas yra ekonomiškiausias? "Jūs turite nustatyti vieneto kainą, atėmus visas galimas nuolaidas. Beje, atsakymas yra B, kurio kaina yra 1,22 USD už švirkštimo priemonę.
