Jei esate pakviestas į galutinį pokalbį, esate geriausias kandidatas ir turėtumėte kruopščiai pasiruošti. Turite atlikti „namų darbus“ apie įmonę, parengti ir praktikuoti tai, ką pasakysite ir planuojate parduoti save dar labiau, nei jūs padarėte ankstesniuose pokalbiuose.
Žinokite, kas jus tardys
Galutiniai aukščiausiųjų kandidatų interviu dažnai būna su kitais žmonėmis, o ne asmenimis, kurie atliko pradinius pokalbius. Jei jums nebuvo pasakyta, kas atliks jūsų galutinį pokalbį, paklauskite, kas bus jūsų interviu. Jei kas nors nesate susitikęs, kruopščiai ištirkite įmonės pavadinimą ir pareigas ir ieškokite informacijos, kurią galėtumėte panaudoti kuriant ryšį su jūsų interviu.
$config[code] not foundParengti problemų sprendimo būdus
Rengdamiesi galutiniam pokalbiui, pagalvokite apie problemas, su kuriomis sužinojote ankstesniuose pokalbiuose. Sutelkite dėmesį į tai, ką galite padaryti įmonei, su konkrečiais pavyzdžiais, ką neseniai atlikote panašiose situacijose. Pvz., Jei sužinojote, kad pardavimų komanda neveiksminga ir pardavimai yra mažesni, paruošite keletą galimų sprendimų, kaip aptarti ir paminėti, kaip padidinote pardavimus kitose pozicijose.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSuplanuokite teisingus klausimus
Parengti kelis galutiniam pokalbiui keliamus klausimus, kuriais siekiama atskleisti visus darbdaviui iškilusius klausimus ar problemas, kad galėtumėte juos spręsti. Pavyzdžiui, užduokite tokius klausimus, kaip „Ar šiandien aš pasakiau ar parodiau, kad paliekate klausimų apie mano tinkamumą darbui?“ Arba „Šiuo metu, ką norėčiau jus pasiūlyti man darbui?“ klausimai suteiks jums informacijos apie tai, kas turi būti skirta jūsų baigiamojoje ataskaitoje.
Pasiruoškite pasipriešinti kalbant apie atlyginimą
Jūs galite pajusti, kad, kadangi esate pakviesti į finalinius pokalbius, turite apsvarstyti atlyginimą, jei darbdavys jį atneša. Neapsigaukite, kad atskleisite ankstesnius atlyginimus, koks yra jūsų atlyginimų diapazonas, koks yra jūsų darbo užmokesčio lygis ar bet kokia informacija apie atlyginimą. Darbo užmokestis ir derybos turėtų vykti tik gavus raštišką pasiūlymą. Jei paklaustas, koks yra jūsų darbo užmokesčio diapazonas, atsakykite su „Aš labiau domisi geriausiu darbe nei atlyginimas“ arba „Aš esu atviras teisingam rinkos atlyginimui už mano patirtį ir kvalifikaciją“.
Planuokite paprašyti darbo
Paklauskite kiekvieno pokalbio pabaigoje, ypač baigiant interviu. Praktikuokite prašydami darbo entuziastingai ir įtikinamai, dar kartą pakartokite, ką sužinojote apie tai, ką reikia įmonės poreikiams ir kaip jūs galėsite patenkinti tuos poreikius. „Dėkoju už pasitikėjimą manimi. Tikiuosi, kad esu įsitikinęs, jog esu geriausias asmuo šiai pozicijai. Norėčiau dirbti „Acme Widget Manufacturing“ kaip pardavimų vadybininkui ir stengsiuosi mokyti pardavimų atstovus, padidinti pardavimus virš pramonės vidurkių ir pagerinti pardavimų komandos profesionalumą. Jei samdos, aš stengsiuosi viršyti visus jūsų lūkesčius ir padėti jums augti savo verslą. “
