Įvadų laiško pateikimas įmonėms yra būdas rasti neregistruotas darbo vietas arba gauti potencialų darbdavį, kad galėtumėte jus nepamiršti, kai atsiranda atvėrimas. Be to, turite atidžiai įvesti įvadinius raštus, kad jie būtų veiksmingi. Priešingu atveju laiškas, skirtas įspūdingam darbui, iš tikrųjų gali užkirsti kelią potencialiam darbdaviui arba netgi jį įžeisti.
Sukurti ryšį
Įvadiniame laiške turi būti sukurta mažiau įspūdžių nei „motyvacinio laiško“. Tai reiškia, kad jūs turite būti glaustai, bet veiksmingai naudodami žodžius, kuriuos naudojate, ir informaciją, kurią jūs perduodate. Taip pat turėtumėte užpildyti įvedimo laišką su veiksmo veiksmažodžiais ir saugoti jį su pramoniniu žargonu, kuris rodo jūsų potencialą. Taip pat būtina kruopščiai ištirti bet kurios įmonės, į kurią ketinate siųsti įžanginį laišką, istoriją. Žinant, kiek ilgai verslas egzistuoja, kokias pramonės šakas jis sieja, ir ką įmonė pasiekė, gali padėti nustatyti konkrečias detales, kurios turi būti pažymėtos laiške. Pavyzdžiui, pageidautina, kad norėtumėte dirbti su pramonės lyderiu, kuris per pastaruosius 30 metų nustatė naudotų transporto priemonių pardavimų įrašus, paprasčiausiai paminėkite susidomėjimą dirbti naudotų automobilių prekybos atstovais.
$config[code] not foundAntra, darbo ieškantys asmenys turi ištirti trumpalaikius ir ilgalaikius įmonės tikslus ir laiške aptarti, kaip jų kompetencija ir tikslai atitinka šiuos tikslus. Kažkų samdymo procesas yra sunkus ir brangus. Todėl vadovų samdymas ieško potencialių darbuotojų, kurie, tikėtina, pasiliks kompanijoje ilgiau nei trejus – penkerius metus. Įvadiniame laiške darbo ieškantys asmenys turėtų parodyti norą ir norą investuoti laiką į įmonę, o tai yra potencialus darbdavys.
Dabartinės kvalifikacijos
Bendrovės dažnai samdo įvairius darbuotojus, pradedant buhalteriais ir prižiūrėtojais iki sargų ir administracinių padėjėjų. Nepriklausomai nuo jūsų ieškomo darbo, įvadiniame laiške turėtų būti išaiškinta konkreti švietimas ir patirtis, susijusi su jūsų norima pozicija. Kadangi tai turėtų būti atliekama vienu ar dviem sakiniais, turite būti konkretūs. Pavyzdžiui, siunčiant laišką advokatų kontorai, būtų protinga nurodyti, kad turite bakalauro laipsnį politologijoje ir dirbote kaip valstybės Aukščiausiojo Teismo teisingumo praktikas. Naudojant erdvę paminėti dvejus metus dirbant gelbėtoju, nebūtų protingas žingsnis, nebent advokatų kontora atstovautų tik gelbėtojams.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAtskleisti ryšius
Jei patariama susisiekti su įmone arba pasamdyti vadybininką įmonės rėmėjo ar rėmėjo siūlymu, įvadiniame laiške gali būti verta paminėti. Pvz., Jei direktorių valdybos narys patarė jums atsiųsti laišką, nuomos vadybininkas gali jums rimtai apsvarstyti. Tai reiškia, kad ryšių paminėjimas gali užblokuoti. Jei nuomos vadybininkas tiesiog vengia to konkretaus valdybos nario, jūsų gyvenimo aprašymas gali baigtis susmulkintu. Galiausiai turėtumėte paprašyti savo ryšių, su kuriais turėtumėte konkrečiai kreiptis į šį laišką. Jei ryšys nepateikia pavadinimo, tai tikriausiai nėra tiksli paminėti laiške.
Rodyti padėką
Įvado laiško tikslas yra atkreipti dėmesį į jus ir paskatinti darbdavį nepamiršti, kad darbas taptų prieinamas. Todėl darbdavys yra maloningas skaityti jūsų laišką, jau nekalbant apie jus. Pasibaigus laiškui dėkingumu, paliksite geresnį įspūdį nei tiesiog baigiant eilutę „Aš lauksiu jūsų skambučio“. Tinkamesnis pasirinkimas būtų „Dėkojame už laiką ir atlygį“.
