Ruralsourcing: „Win-win“ idėja mažosioms įmonėms

Anonim

Jau daugelį metų girdėjome apie perkėlimą ir užsakomuosius darbus - iš tiesų Indijos ir Azijos žmonių nuomos praktika pakeitė daugelio JAV mažų įmonių gyvenimo būdą (ir ne visada geriau).

$config[code] not found

Dabar naujoji tendencija - ir tokia, kuri yra palankesnė milijonams bedarbių JAV darbuotojų - užima: Ruralsourcing.

CNNMoney.com pranešimai taip pat vadinami „kaimo užsakomosiomis paslaugomis“ (angl. „Outsourcing“) ir „onshoring“, „ruralsourcing“ perduoda darbą mažiems kaimo miestams, kuriuose pragyvenimo išlaidos yra mažos, tačiau daugelis žmonių neveikia. Įdarbindami darbuotojus šiose vietovėse, įmonės moka 25–50 proc. Mažiau nei jie samdytų darbuotojus miesto zonoje.

„Onshore Technology Services“ yra kaimo užsakomųjų paslaugų įmonė, turinti vietoves Macon, Libane ir Joplin, Missouri. Jis samdo darbuotojus iš minimalaus darbo užmokesčio ir moko juos dirbti su IT darbo vietomis. Burnsvilyje, Minesotoje, CrossUSA įdarbina senesnius IT darbuotojus, kurie užsidaro į pensiją. Bendrovė kasmet auga 7 proc. „Atlanta“ įsikūrusi kaimo tiekimo įmonė užima šiek tiek kitokį požiūrį: ji atveria vidutinio dydžio miestus netoli koledžų, turinčių gerą IT darbuotojų skaičių, tačiau vis dar turi mažesnes gyvenimo išlaidas nei didieji miestai. Įmonė turi klientų nuo mažų įmonių iki Fortune 500 įmonių.

Nors CNNMoney sako, kad „ruralsourcing“ vis dar yra maža, palyginti su 60 milijardų dolerių vertės perkėlimo pramone, ji auga, nes JAV verslas ieško sprendimų, leidžiančių jiems sumažinti išlaidas be kompromisų, susijusių su perleidimu.

Jei kada nors užsisakėte užsienio kompanijų, žinote, kad dėl skirtingų laiko juostų, kultūrinių klausimų ir komunikacijos problemų greitai galima sutaupyti išlaidų. Tai gali būti naudinga šiek tiek didesnėms „ruralsourcing“ išlaidoms.

Vienas šiame straipsnyje nurodytas kaimo kliento klientas teigia, kad 15 proc. Daugiau nei Indijos IT įmonei, tačiau kaina vis dar yra pusė to, ką jie mokėtų samdyti visą metinį kūrėją savo metro zonoje. Be to, kai yra problema, jie gali paskambinti darbuotojui telefonu ir kalbėti apie tai.

Jei jūs, kaip ir daugelis amerikiečių verslo savininkų, pasibaisėjote dėl darbo užsienyje srauto, bet suplyšę, nes reikia mažiau išleisti į darbą, „ruralsourcing“ galėtų būti puikus sprendimas.

7 Pastabos ▼