Daugelis žmonių rašo apie tai, kad yra komandos žaidėjas atnaujinti ir motyvacinius laiškus, bet dar vienas būdas pasakyti, kad jūs esate į komandą orientuotas. Su tiek daug įmonių, kurioms reikalingas produktyvus bendradarbiavimas, norint padaryti viską, tai nenuostabu komandos orientacija yra toks darbo raktinių žodžių žodis. Įtraukite eilutę apie komandos orientaciją į savo darbo aprašą tradiciniame atnaujinime arba išryškinkite, kad įgūdžiai dar labiau atitiktų įgūdžius pagrįstus atnaujinimus.
$config[code] not foundKomandos orientacijos aprašymas
Norėdami apibūdinti orientaciją į komandą, Indiana universiteto Žmogiškųjų išteklių skyrius rekomenduoja naudoti tokias frazes kaip aktyviai prisideda prie organizacinių tikslų, efektyviai dirba su kitais arba prisiima atsakomybę už projektus. Kitos frazės, apibūdinančios komandos orientaciją, gali apimti atviras bendravimas ir bendradarbiauja su kitais. Nepriklausomai nuo formato, kurį ketinate naudoti, įterpkite keletą šių pagrindinių frazių, kai rašote apie atliktą darbą.
Įgūdžių pagrindu atnaujinimas
Galbūt aiškiausias būdas paryškinti komandos orientavimo įgūdžius yra su įgūdžiais pagrįstas atnaujinimas. Įgūdžių pagrindu atnaujinama daugiau dėmesio konkretiems darbo privalumams. Jie padeda žmonėms, turintiems trūkumų darbo rinkoje arba turintys atitinkamų įgūdžių iš kitų karjeros sričių, tačiau jie taip pat gerai dirba bet kokiam darbui, kuriame reikalaujamas konkretus įgūdžių rinkinys. Sukurkite skyrių, pavadintą „Atitinkami įgūdžiai“ arba „Įgūdžių suvestinė“. Sukurkite subpoziciją, pvz., „Komandos orientacija“, ir po to sukurkite taškinius taškus su aprašoma fraze apie komandos orientaciją po kiekvienos kulkos. Pvz., Gali būti, kad viena kulka „bendradarbiauja su kitais, kad sukurtų naują darbuotojų vadovą“. Po šio skirsnio sukurkite trumpesnį skyrių „Darbų istorija“, kuriame yra tik darbdavio vardai, darbo pavadinimai, kuriuos jūs laikėte, ir metai, kuriais laikomasi atvirkštine chronologine tvarka.
Tradicinis atnaujinimo formatas
Taip pat galite pabrėžti komandinio orientavimo įgūdžius tradiciniame atnaujinimo formate. Skiltyje „Darbo istorija“ nurodykite darbdavį, savo pareigų pavadinimus ir įdarbinimo datas, tada parašykite vieno ar dviejų sakinių aprašymą. Tame darbų apraše naudokite vieną iš frazių, apibūdinančių komandos orientaciją, taip pat aprašydami savo bendrą darbą. Pavyzdžiui, galite parašyti kažką panašaus: „Bendradarbiaudami su penkių žmonių komanda, kurdami ir koduodami patrauklias svetaines vietinėms įmonėms“ arba „Dirbo komandos aplinkoje, kad galėtumėte parduoti X produktą“. Tradiciniai atnaujinimo formatai taip pat gali apimti trumpą skyrių „Įgūdžiai“, esantį „Darbo istorija“, su taškais, kuriuose išvardijami svarbiausi įgūdžiai, įskaitant „komandos orientaciją“.
Įrašyta daugiau dėmesio
Nepriklausomai nuo to, kokio formato pasirinksite, šį įgūdį galite pabrėžti dar labiau pridėti drąsią tipą į atnaujinimą. Tradiciniu atnaujinimo formatu įdėkite darbo aprašymą, ypač dalį apie komandinį darbą, paryškintu šriftu. Naudodami įgūdžių atnaujinimą naudokite paryškintu šriftu į komandų darbą. Tačiau naudokite tik drąsų šrifto tipą tik svarbiausia informacija.
Taip pat naudokite savo motyvacinį laišką, kad toliau pabrėžtumėte savo patirtį dirbdami komandose. Pateikite konkretų projekto pavyzdį, kuris parodė, pavyzdžiui, komandinio darbo svarbą, arba pasakykite, kaip jūsų įsipareigojimas atvirai bendrauti tarp savo komandos narių padėjo jums pasiekti dar geresnių rezultatų. Jei darbas reikalauja ir savarankiško darbo, taip pat pateikite pavyzdį, kaip sėkmingai dirbote savarankiškai.
