Kai yra daugiau šnabždančių nei laimėti pastabas, jūs galite tiesiog būti biuro paskalų taikiniu. Gandai, kuriuos skleidžia bendradarbis, gali pakenkti jūsų karjerai; jis gali jums išeiti iš savo padalinio arba - dar labiau - jūsų įmonės. Bet net ir tada, kai judate, jūsų buvęs darbuotojas gali būti nukreiptas į pokalbius ar naują vietą. Geros naujienos yra tai, kad jūs galite kovoti su kenkėjiškais paskalų, susidūrus su juo.
$config[code] not foundSusipažinkite su asmeniu
„Gossip“ sukelia pasipiktinimą ir sustabdo efektyvų bendravimą. Tačiau problema yra ta, kad gandai apgauna jūsų reputaciją, o „gossiper“ neprisiima jokios kaltės. Atskleisdami savo jausmus gossiperiui, padidėja jo sustabdymo tikimybė. Profesionaliai susidoroti su nežmonišku elgesiu, o ne asmeniu. Pvz., Susilaikykite nuo skambinančiojo pavydo pavydo ir vietoj to, kad esate susirūpinęs dėl gossipingo ir jis turi sustoti. Taip elgdamiesi gausite pagarbą iš visų kitų.
Atsisakykite susivienyti
Sustabdykite save nuo savo buvusio bendradarbio, nors gosspier nėra aplink. Tai gali palikti abejones neaiškiems, kas tiki. Ir nors yra labai viliojanti paklausti apie tai, ką žmonės apie jus girdėjo, to nedarykite. Tai saugo tik ugnį - ir žmonių ausis. Vietoj to susilaikykite nuo pastabų dėl padėties su kolegomis, kurios nėra tiesiogiai atsakingos už jūsų likimą. Jei kitas bendradarbis atneša jūsų dėmesį, leiskite bendradarbiui žinoti, kad esate visiškai susipažinę su situacija, bet nepateikite jokios informacijos ar papildomos informacijos.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPasikalbėkite su savo vadovais
Atskirkite faktą nuo fikcijos ir vadovaukitės žalos kontrolės iniciatyva. Tai ypač svarbu, jei apklausiate mažoje pramonėje arba turite įrašyti duomenis tiesiai su savo dabartiniais viršininkais ar klientais. Pabandykite išsiaiškinti, kokia buvo tikroji problema su buvusiu bendradarbiu, ir aptarkite tai su žmonėmis, kurie gali turėti vertingos ir naudingos informacijos apie situaciją. Sutelkite dėmesį į tikruosius klausimus ir pateikite idėjų ir sprendimų, kaip išvalyti klaidingus ir paslaptingus dalykus. Tai leis bendradarbiams grįžti į kelią; ji taip pat atima visus raginimus toliau tęsti gandas.
Įdėkite savo geriausius darbus
Šiuo metu labai svarbu, kad parodytumėte stiprią darbo etiką ir gebėjimą sutelkti dėmesį į stresą. Išplėskite savo darbo sritį, perkelkite prioritetus ir įsiskverbkite į projektus, kurių kitaip negalėtumėte imtis; prisijungti prie žmonių, kurie nežinote gerai. Laikykitės darbų sąrašo ir tęskite užduotį, kad žmonės galėtų jaustis jūsų lojalumu ir darbo etika dirbdami bendrovės atžvilgiu. Viešai ginti kitus, tyliai skųstis ir išlaikyti teigiamą požiūrį. Jei pasiliksite su darbu, kurį didžiuojuosi, tai lėtai išblaškys bet kokius neigiamus ar likusius jausmus, kuriuos žmonės turi prieš jus dėl gandų.
