Įmonės ir vyriausybinės agentūros turi išlaikyti daug dokumentų apie samdomus darbuotojus, įskaitant paraiškas, atnaujinimus, nuorodas, darbuotojų egzaminus, narkotikų testus ir I-9 formas, kurios pagrindžia darbuotojų teisinį statusą. Pradinio lygio žmogiškųjų išteklių padėjėjai padeda išlaikyti darbuotojų bylas ir atlikti įvairias žmogiškųjų išteklių vadybininkų ir specialistų darbo funkcijas. Jie koordinuoja interviu tvarkaraščius, atlieka darbų kandidatų foninius patikrinimus ir platina orientavimo ir naudos aplankus naujiems darbuotojams. Žmogiškųjų išteklių padėjėjams paprastai reikalingas tik vidurinės mokyklos diplomas. Jūs galite tikėtis, kad uždirbsite vidutiniškai mažiau nei 40 000 JAV dolerių per metus.
$config[code] not foundAtlyginimas ir kvalifikacijos
JAV darbo statistikos biuras paskutinį kartą pranešė, kad 2008 m. Buvo gautas žmogiškųjų išteklių padėjėjų darbo užmokestis, kai jie uždirbo vidutiniškai 36,810 dolerių. 2013 m. Pradinio lygio žmogiškųjų išteklių asocijuotieji darbuotojai uždirbo 37 tūkst. Dolerių darbo užmokestį, kaip teigiama darbo svetainėje.Kad taptumėte žmogiškųjų išteklių padėjėju, jums reikės vidurinės mokyklos ir bent vieno ar dviejų metų darbo žmogiškųjų išteklių skyriuje. Kiti esminiai reikalavimai darbui yra dėmesys detalėms, bendravimo, organizaciniai ir kompiuteriniai įgūdžiai.
Atlyginimas pagal regioną
Vidutiniai atlyginimai pradinio lygio žmogiškųjų išteklių padėjėjams šiek tiek skyrėsi pagal regionus 2013 m. Vidurio vakarų regione jie užėmė mažiausius 29 000 dolerių atlyginimus Pietų Dakotoje ir aukščiausius 39 000 dolerių Ilinojaus mieste. Tie, kurie yra pietuose, sudarė atitinkamai nuo 31 000 iki 44 000 JAV dolerių Luizianoje ir Misisipėje. Jei dirbote šiaurės rytų regione, jūsų pajamos svyruoja nuo 33 000 iki 44 000 JAV dolerių, o mažiausias darbo užmokestis yra Maine ar Pensilvanijoje ir didžiausias Niujorke. Ir jūs gausite 27 000 JAV dolerių arba 41 000 JAV dolerių, atitinkamai, Havajai arba Kalifornijoje, kurie buvo mažiausi ir aukščiausieji atlyginimai Vakarų regione.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPrisidedantys veiksniai
Pradinio lygio žmogiškųjų išteklių padėjėjai gali padidinti savo darbo užmokestį, kai jie įgyja patirties. Pavyzdžiui, kai jie turi penkerių metų patirtį, jie gali gauti aukštesnę darbo užmokestį. Jūs taip pat greičiausiai uždirbsite daugiau darbo už didesnę įmonę, nes jie turi finansinių išteklių, kad galėtų paremti didesnius atlyginimus. Be to, galite tikėtis uždirbti daugiau tam tikrose pramonės šakose. Pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių vadovai 2012 m. Uždirbo didžiausią atlyginimą, veikiantį kino filmų ir vertybinių popierių bei prekių pramonėje, pagal BLS - atitinkamai 157,790 ir 149,220 JAV dolerių per metus. Vidutinis darbo užmokestis žmogiškųjų išteklių vadovams tais pačiais metais buvo 109,590 JAV dolerių. Kadangi greičiausiai dirbate žmogiškųjų išteklių vadybininku, kaip jos padėjėju, jūs taip pat galite uždirbti daugiau minėtų pramonės šakų.
Darbo Outlook
Remiantis BLS duomenimis, artimiausiu dešimtmečiu tikimasi, kad informacijos biurų, įskaitant pradinio lygio žmogiškųjų išteklių padėjėjus, darbo vietų skaičius padidės 11 procentų, o tai yra statistiškai vidutiniškai lyginant su 14 proc. Augimo tempu visoms profesijoms. Žmogiškųjų išteklių padėjėjų paklausa pradeda mažėti, nes vis daugiau įmonių pradeda naudoti elektroninius duomenis žmogiškųjų išteklių srityje, pradedant nuo paraiškų pateikimo iki išvykimo etapų. Šiame pradinio lygio darbe galite rasti daugiau darbo galimybių, kai kreipiatės į įmones, kuriose veikia sparčiai augančios pramonės šakos: kompiuterių programinė įranga ir belaidis ryšys. Daugiau korporacijų taip pat perduoda savo žmogiškųjų išteklių departamentus, todėl apsvarstykite galimybę kreiptis į įmones, kurios savarankiškai siūlo žmogiškuosius išteklius. „Convergys“ ir „Accenture“ yra dvi įmonės, kurios siūlo žmogiškuosius išteklius įmonėms.
2016 m. Atlyginimų informacija žmogiškųjų išteklių valdytojams
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, žmogiškųjų išteklių vadovai 2016 m. Uždirbo vidutiniškai 106,910 JAV dolerių atlyginimą. Žemo lygio žmogiškųjų išteklių vadybininkai uždirbo 25,8 proc. Darbo užmokestį, kuris siekė 80,800 dolerių, o tai reiškia, kad 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 procentų atlyginimas yra 145,220 dolerių, o tai reiškia, kad 25 procentai uždirba daugiau. 2016 m. JAV žmogiškųjų išteklių valdytojais dirbo 136 100 žmonių.
