Kai tik būsiu verslo moterų kambaryje, pokalbiai visada atsispindi moterims, valdančioms pasaulį.
$config[code] not foundMes rimtai kalbame apie tai, kaip moterų verslo ir valdymo stilius gali paveikti pasaulio įvykių eigą. Tam tikru momentu pokalbiai vengia ir mes visi nustojame kalbėti apie tai, arba tiesiog juokkime, nes jei kažkas panašaus ne visada galėtų įvykti, ir jei taip - mes negalėsime to pamatyti.
Bet atrodo, kad galėjome neteisingai. Prieš mėnesį gavau iš anksto labai įdomios knygos kopiją, pavadintą „Athena doktrina: kaip moterys (ir vyrai, kurie galvoja apie juos) valdys ateitį John Gerzema (@johngerzema) ir Michael D'Antonio.
Tai viena iš tų knygų, kuriose susitinka keletas kvalifikuotų tyrėjų ir rašytojų, atlieka didžiulį mokslinių tyrimų projektą ir rašo apie rezultatus. Asmeniškai aš myliu tokias knygas. Galbūt tai yra todėl, kad turiu mokslinius tyrimus, bet nekenčiu skaitymo pranešimų, o galbūt šiuo atveju aš galiu pradėti vizualizuoti save valdant pasaulį.
Bet kuriuo atveju, manau, kad visi vyrai ir moterys patiks skaityti šią knygą ir pamatyti, kaip mūsų pasaulinė kultūra pereina į naują vertingų savybių ir elgesio rinkinį.
Bet pirmiausia… numeriai
Knyga prasideda kai kurių numerių santrauka. Aš su jumis pasidalinsiu, nes tuoj pat, kai pamatysite juos, norėsite pamatyti ir suprasti daugiau, kas yra už jų.
Šiek tiek apie numerius ir iš kur jie atvyksta, todėl jūs nemanote, kad tai yra neryškus ar nedidelis gyventojų skaičius - iš viso trylika tautų buvo apklausta 64 000 žmonių (vyrų ir moterų). Įdomu tai, kad autoriai įtraukė įvairias kultūras; Vakarų, rytų, Artimųjų Rytų - ir keletas tarp jų, norėdami pasiekti šiuos numerius:
- 86% sutinka, kad didelių institucijų ir korporacijų rankose yra per daug galios.
- 76% nesutinka, kad jų šalis labiau rūpinasi piliečiais nei anksčiau.
- 74% nesutinka, kad pasaulis tampa teisingesnis.
- 51% nesutinka, kad jų vaikai bus geriau.
Tai tik dideli skaičiai. Tai, kas iš tikrųjų įdomu, yra, kai matote, kad tai nėra tik moterys, atsakančios - tai vyrai. Ir apskritai ši tendencija visame pasaulyje yra nuosekli.
Ateina pokytis
Autoriai sutinka, kad visame pasaulyje vyksta perėjimas prie savybių, kurios turi tradiciškai (ir tai yra raktinis žodis) buvo suvokiamas kaip moteriškas. Tai nereiškia, kad vyrai neturi šių savybių - tai reiškia, kad žmonės suvokia šios savybės yra moteriškos.
Tyrimas taip pat parodė, kad tos organizacijos ir šalys, kurios puoselėja šias charakteristikas, buvo „sėkmingesnės“ daugiau „laimingos“.
Kas yra šie drąsieji autoriai?
Sakau, kad šie autoriai yra drąsiai šiek tiek skruostai. Visa tai buvo atlikti apklausą ir pranešti apie rezultatus. Tačiau dalis mano, kad jei ši knyga gaus plačią pagarbą, kad ji gali pradėti pasaulinę riaušę, o ne keletą karštų diskusijų tarp sutuoktinių ir bendradarbių.
Johnas Gerzema yra pradininkas naudojant duomenis, kad nustatytų socialinius pokyčius ir padėtų įmonėms prisitaikyti prie naujų poreikių. Jūs matėte jo darbą anksčiau; būtent knygos Gamintojo burbulas ir Praleiskite pamainą. Michael D'Antonio yra Pulitzerio premijos laureatas ir bendraautorius Praleiskite pamainą.
Kaip matote, jie parašė keletą knygų, kuriose aprašomi mūsų kultūros pokyčiai ir pokyčiai, galintys daryti įtaką verslui.
Ar tai verta skaityti knygą? Ar tu juokauji?
Manau, kad galite pasakyti, kad jei turėjau laiko perskaityti ir papasakoti apie šią knygą - KURSAUS - verta skaityti.
Manau, daugiau nei tai Athena doktrina yra svarbių, svarbių mokslinių tyrimų duomenų, kuriuos visi turėsime įtraukti į mūsų būsimą strateginį planavimą ir ypač į mūsų būsimus sprendimus dėl darbo. Ši knyga jums pasakys, kokių požymių reikia ieškoti, kai pradedate kurti komandą ir kokie bruožai jūsų klientams bus labiausiai vertinami.
Skaityti Athena doktrina pasiruošti verslui.
„Athena“ doktrinos nuotrauka per „Amazon“
