Draugiškos konkurencijos tarp darbuotojų gali paskatinti moralę ir draugystę, o darbuotojų dalyvavimas gali sumažinti apyvartą ir nedalyvavimą, pagal „Gallup“ tyrimus. Suplanuokite kabineto dekoravimo konkursą, kad būtų skatinamas komandinis darbas ir energingi darbuotojai. Gerai vykdomas renginys gali paversti jūsų kasdienę biuro aplinką šventesne ir produktyvesne aplinka.
Pasirinkite temą
Pakvieskite savanorius padėti jums susitarti ir koordinuoti konkurso logistiką. Paprašykite komiteto narių pasirinkti temą, kuri yra neutrali ir įtrauki, pvz., Dieną paplūdimyje arba liepos 4 d. Venkite temų, kurios gali netyčia palikti kai kuriuos darbuotojus, kurie jaučiasi kaip pašaliniai, pvz., Kalėdos ar Hanuka. Efektyvesnė idėja galėtų būti žiemos stebuklas, kad visi darbuotojai galėtų prisijungti prie įdomumo, nepaisant jų religinių ryšių.
$config[code] not foundPaskelbkite taisykles
Paskelbkite konkursą plačiai per el. Laiškus ir skelbimų lentos skelbimus. Įdarbinkite nebrangias prekes savo darbuotojams, kad paskatintumėte dalyvavimą. Šie elementai gali apimti popieriaus popierių, spalvingus raštus, dažus, žymeklius ir juostą. Paskelbkite, įvertindami laiką ir datas, kad varžybų dalyviai galėtų būti pasiruošę. Išplatinkite paraiškų formas bendrose vietose, pvz., Konferencijų salėse ar įmonės kavinėje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSprendžiant kriterijus
Apibrėžkite savo vertinimo sistemą prieš bet kokį sprendimą. Komiteto nariai gali sutikti skirti taškus darbuotojui, kuris demonstruoja geriausią kūrybiškumą ar, pavyzdžiui, temos laikymąsi. Arba atpažinkite bendradarbius, kurių baldų papuošalai yra paprasčiausias arba geriausiai parodo perdirbtų medžiagų naudojimą. Skelbkite savo vertinimo kriterijus tarp savo darbuotojų, kad kiekvienas galėtų sąžiningai konkuruoti. Pakvieskite vyresniuosius vadovus tarnauti teisėjais arba paskirstyti balsavimus darbuotojams ir leisti jiems nustatyti nugalėtojus. Suprasti dovanų korteles, grynuosius pinigus arba netgi išduoti sertifikatus, kad būtų galima konkuruoti laimėtojais.
Kliūčių prevencija
Priminkite darbuotojams, kad kubo dekoravimo konkursas negali neigiamai paveikti verslo operacijų ar organizacijos profesinio elgesio. Ši veikla yra sukurta tam, kad įkvėptų malonumą ir motyvaciją, nepaliktų darbuotojų ar klientų nepatogumų. Užtikrinti, kad darbuotojų dalyvavimas būtų savanoriškas. Nurodykite geriausius laikus, kai kolegos gali dirbti su savo dekoracijomis, pavyzdžiui, per pietus ar po darbo valandų. Pateikite bet kokius apribojimus, pvz., Atsisakydami papuošalų pėsčiųjų takuose arba pastatydami pastovius dažus ant sienų, langų ar armatūros.
