Darbo statistikos biuro duomenimis, registruotosios slaugytojos sudaro didžiausią sveikatos priežiūros profesijų segmentą - apie 2,6 mln. Darbo vietų. Su daugybe darbo vietų ir dabartiniu slaugos personalo trūkumu, galite manyti, kad ginkluotas su slaugos laipsniu, galite vaikščioti į sveikatos priežiūros įstaigą ir greitai užkliūti. Deja, taip nėra. Yra tinkamų būdų, kaip pasiekti slaugytojo darbuotoją ir padaryti jai gerą ir veiksmingą įspūdį. Kreipdamiesi į slaugytoją teisingai, padidės jūsų galimybės gauti darbą.
$config[code] not foundIšsiaiškinkite, kas yra slaugytojo darbuotojas, kuriai norite dirbti, paskambinę ir kreipkitės į žmogiškųjų išteklių skyrių. Apskritai, HR jums suteiks slaugytojo darbuotojo vardą ir kontaktinę informaciją. Taip pat galite patikrinti įmonės svetainę, kurioje ši informacija gali būti prieinama kartu su šiuo metu atidarytomis darbo vietomis. Jei skambinate ir / ar atsiunčiate el. Laišką ir negaunate atsakymo, pasitraukite iš sveikatos priežiūros įstaigos, nes prašymas asmeniškai gali pasiūlyti geresnių rezultatų. Arba galite dalyvauti darbo mugėje, kurioje gali būti slaugytojo ir jo darbuotojų. Atminkite, kad jei skambinate ir paprašysite įdarbintojo vardą, visada būna tikimybė, kad bus prijungtas prie to asmens. Taigi, būkite pasirengę su savo klausimais ir tyrimu.
Prisijunkite prie bet kokių profesionalių slaugos organizacijų ir dirbdami komitetuose, kuriuos jie remia. Taip pat pažvelkite į savo „LinkedIn“ profilio kūrimą, kuris yra „didžiausias pasaulyje profesionalus tinklas su daugiau nei 100 milijonų narių ir sparčiai auga“. „LinkedIn“ padeda jums susisiekti su kitais savo profesinėje arenoje ir taip pat yra įrankis, kurį daugelis verbuotojų naudoja kai nori užpildyti laisvas darbo vietas. Labai konkurencingoje rinkoje labai svarbu, kad tarp kitų slaugytojų būtų įspūdis. Matomumas padeda išsiskirti.
Suraskite konkrečią užduotį, kuriai norite taikyti, kai sužinosite slaugytojo darbuotojo vardą ir kontaktinę informaciją. Patikrinkite organizacijos interneto svetainę, kad pamatytumėte, kiek laiko reikia laukti atsakymo. Jei per tokį laiką negirdėsite, sekite darbuotoją. Išvardinkite kitas, jūsų dominančias pozicijas, jei ji manytų, kad nesate tinkama tiems, kuriems taikėte. Baigę pokalbį, atlikite raštišką padėką slaugytojo darbuotojui.
Palaikykite ryšį su slaugytojo darbuotoju net ir po to, kai jūs iškraunate darbą. Ji gali padėti jums ateityje, tiek organizacijoje, tiek kitose vietose, kur ji gali turėti kontaktus. Būkite aktyvūs ir parodykite savo vertę ne tik kaip slaugytoja, bet ir kaip asmenį, kuriam ji gali pasikliauti rekomendacijomis, žinoti, kas vyksta slaugos pramonėje, arba netgi neatsilikti nuo dabartinio darbo.
2016 m. Registruotų slaugytojų atlyginimų informacija
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, 2016 m. Registruotos slaugytojos uždirbo 68,450 JAV dolerių vidutinį atlyginimą. Mažos galios registruotos slaugytojos uždirbo 25 proc. Procentinį atlyginimą $ 56,190, ty 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 proc. Darbo užmokestis yra 83,770 dolerių, o tai reiškia, kad 25 proc. Uždirba daugiau. 2016 m. JAV registruotomis slaugytojais dirbo 2 955 200 žmonių.
