Kai dirbate arti kitų, jie girdi ir mato dalykus, kuriuos galbūt jie netinka. Bet snooping, pvz., Tyčinis pokalbių klausymasis, yra grubus. Jei jūsų kolegos įsijungia į jūsų profesinį ar asmeninį gyvenimą, imkitės veiksmų, kad sustabdytumėte blogą elgesį.
Blogas elgesys
Jūsų bendradarbiai gali tiesiog būti smalsūs, smalsioti į savo asmeninį gyvenimą ir gandai apie jus, kai nesate aplink. Arba snooping elgesys gali būti nepatogesnis. Pavyzdžiui, bendradarbiai gali pasiekti jūsų informaciją, kad pavogtų klientus arba atskleistų informaciją, kurią jie gali naudoti, kad sukeltų jums problemų darbo vietoje. Nors blogo elgesio laipsnis gali skirtis, snooping visada yra patyčių forma, ir jūs turite teisę tikėtis geresnio gydymo.
$config[code] not foundSusipažinkite su nusikaltėliais
Daugumoje darbo situacijų efektyviausias būdas užkirsti kelią blogam elgesiui yra mandagiai ir tvirtai susidurti su kita šalimi. Atsisakykite nuoširdaus bendradarbio ir paaiškinkite savo susirūpinimą. Klausykitės objektyviai, kad nesuprastumėte savo bendradarbio veiksmų. Jei galite palaikyti pokalbį civiliniu būdu, tikimybė, kad bendradarbiaujantis bendradarbis pradės gerbti jūsų ribas, jei tik norint išvengti tolesnio konfrontacijos.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPadaryti Snooping sunku
Jei tiesioginis konfrontavimas neveikia, ieškokite būdų, kaip apriboti savo kolegų gebėjimą užgniaužti. Pavyzdžiui, jei žmonės linkę klausytis pokalbių, uždarykite savo biuro duris, išjunkite garsiakalbį arba skambinkite kitur. Jei manote, kad bendradarbiai gali pasiekti jūsų kompiuterį be jūsų leidimo, sukurkite slaptažodį ir užrakinkite kompiuterį, kai esate toli nuo savo stalo. Laikykite asmeninį ar profesinį susirašinėjimą ir paskyrimo kalendorių viduje užrakintų failų spintos ar stalčius. Jei bendradarbiai paklausia smalsių klausimų, mandagiai atsisakykite atsakyti.
Pasikalbėkite su prižiūrėtoju
Neištikūs bendradarbiai gali būti toleruotini nepatogumai, bet jei jų veiksmai kirs neetiškoje teritorijoje, turėtumėte pasikalbėti su savo vadovu arba žmogiškųjų išteklių skyriumi. Pvz., Jei darbuotojas riffling per jūsų failus rasti patentuotus dokumentus, tikimybė, kad valdymas norėtų sustabdyti tokį neetišką elgesį. Paprašykite asmeninio susitikimo su savo vadovu arba žmogiškųjų išteklių atstovu ir kuo tiksliau paaiškinti savo problemas. Jei įmanoma, pateikite įrodymus, kad elgesys su snooping, įskaitant liudytojus.
