Britų Kolumbijoje ir kitose Kanados provincijose ir teritorijose darbuotojai gauna papildomą premiją be valandinio atlyginimo, vadinamo atostogų darbo užmokesčiu. Darbdavys arba darbo užmokesčio administratorius apskaičiuoja atostogų mokestį kaip įprastinio darbo užmokesčio procentą, ir jis mokamas prieš pat užsakytą atostogų laikotarpį arba kiekviename darbo užmokesčio. Atostogų darbo užmokesčio skaičiavimai yra grindžiami bendromis pajamomis, prieš imantis privalomų atskaitymų, pavyzdžiui, darbo draudimo ir pajamų mokesčio.
$config[code] not foundNustatykite tinkamumą
Apskaičiuoti dirbtas kalendorines dienas. Britų Kolumbijoje darbuotojai turi dirbti ne mažiau kaip penkias kalendorines dienas, kad galėtų gauti kasmetines atostogas. Darbuotojai, dirbantys daugiau nei penkias dienas, užmokesčio už atostogas sumokėjo atgaline data iki pirmos darbo dienos.
Nustatykite, ar jūsų darbas priklauso užimtumo standartų įstatymui. Ūkio darbuotojai, kurie uždirba vienetinį tarifą, o ne valandinį atlyginimą, vis dar atitinka reikalavimus, tačiau turėtų kreiptis į B.C. Darbo ministerija, jei įtaria, kad jų darbo užmokestis už atostogas nėra įtrauktas į darbo užmokesčio dydį.
Apskaičiuokite darbo užmokesčio ir komisinių sumą pardavimo pozicijose. Už darbo užmokestį atostogoms gali būti skiriamos Komisijos pardavimo darbo vietos. Atostogų mokestis skaičiuojamas pagal bet kurią bazinę palūkanų normą ir komisinius. Komisija, mokama atostogų metu, nepakeičia atostogų darbo užmokesčio.
Nustatykite atostogų mokėjimą
Suprasti darbdavio atsakomybę. B.C. pagal užimtumo standartų įstatymą darbdaviai privalo sumokėti ne mažiau kaip 4 proc.
Pasirinkite mokėjimo grafiką. Darbuotojai gali mokėti atostogas už kiekvieną darbo užmokestį arba vienkartinę išmoką, sumokėtą ne vėliau kaip prieš septynias dienas iki numatyto atostogų laikotarpio.
Dokumentuokite tvarkaraštį. Jei darbdavys ir darbuotojas sutinka paskirstyti atostogų mokestį už kiekvieną darbo užmokestį, ši sutartis turi būti dokumentuojama raštu ir pasirašyta darbuotojo.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPadidinkite po penkerių metų. Po penkerių darbo metų darbdaviai privalo padidinti atostogų užmokestį iki 6 proc.
Išpirkite atostogų užmokestį
Užsisakykite atostogas mokėti bent vieną mokėjimo laikotarpį prieš laiką, kad jį gautumėte bent septynias dienas iki užsakytos atostogos.
Patikrinkite kiekvieną darbo užmokestį, kad darbdavys apskaičiuotų tinkamą atostogų darbo užmokesčio sumą. Daugelis įmonių naudoja programinę įrangą darbo užmokesčiui; tačiau, norint užtikrinti jų tikslumą, reikia gerai patikrinti atostogų mokestį ir atskaitymus.
Užtikrinkite, kad sukauptas atostogų mokestis būtų mokamas nutraukus sutartį. Darbdavys negali nutraukti atostogų darbo užmokesčio, kai jis nutraukia darbą. Pagal Užimtumo standartų įstatymą visa atostogų išmoka mokama už galutinį darbo užmokestį.
Patarimas
Susisiekite su buhalteriu, kad suprastumėte, kaip atostogų darbo užmokestis turi įtakos metinėms pajamoms ir mokesčiams.
