Kad atitiktų valstybės nustatytus ikimokyklinio ugdymo licencijavimo reikalavimus, ikimokyklinis direktorius turi atitikti tam tikras švietimo gaires. Taisyklės skiriasi priklausomai nuo valstybės, tačiau daugeliu atvejų direktorius turi turėti aukštąjį mokymą ankstyvojo ugdymo administravimo srityje. Ji ne tik prižiūri mokyklos ugdymo turinį, bet ir užtikrina, kad patalpos būtų prižiūrimos, tvarko biudžetą ir glaudžiai bendradarbiauja su tėvais.
$config[code] not foundŠvietimas
Nors mažesnės ikimokyklinio amžiaus mokyklos gali nereikalauti, kad jų direktorius įgytų ketverių metų koledžo laipsnį, dažniau - didesni. Dauguma mokyklų reikalauja, kad direktorius baigtų kursų darbus vaikų ugdyme, mokymo strategijas jauniems besimokantiesiems, vertindamas jaunus studentus, personalo valdymą ir mokyklos administravimą. Daugelis mokyklų taip pat reikalauja, kad jų direktorius turėtų patirties dirbant kaip ikimokyklinis mokytojas. Kai kurios valstybės ir mokyklos taip pat reikalauja, kad direktorius turėtų Profesinio pripažinimo tarybos vaikų vystymosi asociacijos pažymėjimą. Šis akreditavimo procesas reikalauja, kad direktorius dokumentuotų laiką, praleistą darbui ruošiantis kredencialui, ir sėkmingai užbaigti reikalingus kursinius darbus.
Pareigos
Direktorius yra atsakingas už ikimokyklinio ugdymo politikos formavimą, atitinkamų darbuotojų paskyrimą direktyvoms vykdyti ir politikos aiškinimą tėvams. Biudžeto kūrimas ir išlaikymas yra svarbi ikimokyklinio direktoriaus atsakomybė. Tai apima mokesčius vaikams, kurie dalyvauja ikimokyklinio ugdymo programose. Direktoriaus kasdienių pareigų dalis taip pat yra užtikrinti, kad ikimokyklinio ugdymo įstaigos būtų valomos ir prižiūrimos pagal valstybės taisykles. Mokykla turi būti pasirengusi sveikatos patikrinimui bet kuriuo metu. Direktorius prižiūri dėstytojus ir padeda jiems ugdyti mokymo programas. Ji taip pat samdo pagalbinius darbuotojus, pavyzdžiui, sargus, slaugytojus ir sekretorius, kad užtikrintų sklandų įrenginio veikimą. Susitikimas su tėvais yra dar vienas svarbus ikimokyklinio direktoriaus darbo elementas. Ji periodiškai vertina kiekvieno vaiko pažangą ir elgiasi su vaikais, turinčiais elgesio problemų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėĮgūdžiai
Ikimokyklinio ugdymo direktoriui reikia gerų organizacinių įgūdžių, kad galėtų atlikti visas jai pavestas pareigas. Jos planavimo gebėjimai jai padės, ruošiant ir stebint mokyklos biudžetą. Ji turi turėti gerus žodinius ir rašytinius bendravimo įgūdžius, kad galėtų vadovauti savo darbuotojams. Tie patys bendravimo įgūdžiai yra būtini, kai dirba su tėvais ir bendruomene. Direktorius turi turėti vadovavimo įgūdžius, reikalingus jos nustatytai politikai įgyvendinti.
Atlyginimai ir darbo perspektyvos
JAV darbo statistikos biuras rodo, kad 2010 m. Vidutinis ikimokyklinio ugdymo direktorių darbo užmokestis buvo 42 960 JAV dolerių. Ikimokyklinio amžiaus direktorių paklausa iki 2020 m. Padidės 25 procentais - daug greičiau nei visų profesijų vidurkis. Augant ankstyvojo ugdymo svarbai, ikimokyklinio ugdymo paklausa išliks didelė. Didžiausią paklausą turi direktoriai, turintys bakalauro ar magistro laipsnį ankstyvajame ugdyme.
2016 m. Atlyginimų informacija ikimokyklinio ir vaikų priežiūros centro direktoriams
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, ikimokyklinio ir vaikų priežiūros centrų direktoriai 2016 m. Uždirbo vidutiniškai 45,790 dolerių atlyginimą. Žemo lygio ikimokyklinio ir vaikų priežiūros centrų direktoriai uždirbo 25,690 dolerių atlyginimą, kuris siekė 35,690 dolerių, o tai reiškia, kad 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 proc. Darbo užmokestis yra $ 61,250, o tai reiškia, kad 25 procentai uždirba daugiau. 2016 m. JAV dirbo 61 800 žmonių kaip ikimokyklinio ir vaikų priežiūros centrų direktoriai.
