Jei norite pakelti, turėsite kalbėti, pageidautina, parašydami vieno puslapio atmintinę, kuri parodo jūsų vertę bendrovei. Atsakymas - laikyti galvą ir tikėtis, kad bosas atpažins jūsų darbą.Gauti didesnį darbo užmokestį reiškia tyrinėti, kur esate rinkoje, ir parodyti, kaip pastaruoju metu jūs padidinote įmonės pagrindinę liniją, kuri yra didžiausias jūsų darbdavio rūpestis.
$config[code] not foundĮvertinkite savo poziciją
Nustatykite savo darbo rinkos vertę prieš rašydami laišką ar atmintinę. Internetinės darbo vietos, pvz., „Glassdoor“, rodo, kokias įmones jūsų pramonėje šiuo metu moka darbuotojai, turintys panašią išsilavinimą ir darbo patirtį. Galėsite pasakyti, ar jūsų įmonė moka aukštesnę ar mažesnę už pramonės vidurkį. Be to, pasikonsultuokite su pramonės asociacijomis arba išsamesniais darbo užmokesčio paskirstymais, kuriuos siūlo viešosios įstaigos, pvz., JAV darbo statistikos biuras. Pokalbis su darbuotojais taip pat gali nustatyti skaičių, kuris būtų atspirties taškas derybose.
Išsamiai apibūdinkite savo pasiekimus
Pasirinkite penkis – septynis pagrindinius laimėjimus ir kiekvienam iš jų paruošite taškus. Naudokite konkrečius numerius ir pavyzdžius, kad palaikytumėte užklausą. Paaiškinimas, kaip taupėte pinigus ar padidėjote pelną, yra vienas iš atskaitos taškų. Pavyzdžiui, galite sakyti: „Sujungė kelis komandos narius rengiant rinkos tyrimą, kuris pritraukė„ X “milijonus dolerių į naują verslą“, - pataria „Quintessential Careers“. Įtraukti sėkmingus projektus ar papildomus įsipareigojimus, kuriuos jūs prisiėmėte. Be to, pridėkite sakinį ar du teigiamus bruožus - pvz., Išskirtinio patikimumo įrašą ar dėmesį į kitus, kuriuos gali pamiršti kiti - tai yra pavyzdys, kodėl jūs esate toks turtas įmonei.
Neperžiūrėkite Perks
Apsvarstykite nesusijusias sritis, kurias derėsite. Bazinis atlyginimas yra tik viena kompensacijos paketo dalis, net jei tai yra labiausiai matoma. Įvertinkite, ar jūsų pasiūlyme turėtų būti pateikti prašymai dėl didesnio titulo, lankstaus darbo laiko, noro telekomunikacijų, akcijų pasirinkimo sandorių ar mokėjimų už mokslą, sako Kiplingerio karjeros kolektyvo atstovas Erin Burt savo 2014 m. Sausio mėn. Straipsnyje „Penki žingsniai deryboms dėl pakilimo“. Tačiau, jei jūsų prioritetas yra didesnis atlyginimas, prie jūsų pasiūlymo sudarymo pridėkite bet kokius nesusijusius prašymus.
Pateikite pagalbines medžiagas
Įtraukite papildomą neasalinę informaciją, kuri padidina jūsų atvejį. Pavyzdžiui, jei jūsų darbo aprašymas labai pasikeitė - arba baigėte kvalifikacijos kėlimą ir sertifikavimą - pažymėkite šiuos duomenis sakinyje ar dviejuose. Trumpai apibūdinkite svarbiausius įvykius, kurie padidino įmonės matomumą - ir jūsų profilį - jei dalyvavote tokiuose susitikimuose. Galima sakyti kažką panašaus: „Pateikta X konferencijoje„ Y “auditorijai„ Z “. Galiausiai, nukreipkite namo į savo tašką, įtraukdami el. Laiškų ar klientų, klientų ar prižiūrėtojų, kurie nurodo teigiamus savo karjeros etapus, kopijas.
Kiti aspektai
Struktūruokite savo pasiūlymą kaip vieno puslapio verslo atmintinę. Į viršų įveskite savo viršininko vardą, vardą, datą ir temą. Apibendrinkite savo statusą pirmoje pastraipoje. Laikykitės savo įrašų ir pagalbinių medžiagų. Nurodykite savo prašymą baigiamojoje dalyje, sakydami kažką panašaus: „Esu įsitikinęs, kad pasiūlysite atlyginimą, kuris atspindi nustatytus dalykus, ir mano poziciją su bendrove.“ Prieš išsiųsdami el. Laiškus arba pateikdami juos, patikrinkite savo pranešimą apie klaidas.
