Jei ketinate palikti dabartinį darbą naujam darbui, dažnai yra sudėtinga prašyti savo vadovo pateikti nuorodą ar rekomendacinį laišką. Kartais tai yra geresnė idėja paprašyti pateikti nuorodą prieš priimant šį sprendimą, kad išvengtumėte nepatogios padėties. Jei tai darote prieš ieškodami naujo darbo, galite būti visiškai sąžiningi su savo viršininku ir nurodyti, kad tai yra tik ateities poreikiai, jei turite rasti naują darbą.
$config[code] not foundNustatykite, kaip manote, kad jūsų bosas atsakys. Daugelis darbuotojų yra išsigandę, prašydami pateikti nuorodą, bijodami, kad jų bosas atsisakys arba kad laiškas nebus toks, koks tikimasi. Kartais darbuotojai bijo paklausti, nes, jų manymu, jų viršininkai po prašymo juos elgsis skirtingai.
Pasirinkite laiką. Nustatykite, ar prieš paklausdami darbo rinkos bus paprašyta, ar lauksite, kol jums reikės. Tai padės nustatyti, ką pasakyti.
Gerbiamu laišku, rašydami „Gerbiamas“, po kurio sekite savo viršininko profesinį vardą.
Nurodykite laiško tikslą. Laiško pradžioje pasakykite savo viršininkui, kad rašote, kad paprašytumėte parašyti nuorodą ar rekomendacinį laišką.
Apibūdinkite savo tikslą. Jei rašote ją prieš darbo paiešką, paaiškinkite, kad nesate ieškote naujo darbo, bet norėtumėte, kad ši nuoroda būtų reikalinga, jei to reikia ateityje. Jei esate užsidirbę labai įdomų darbą, būkite sąžiningi, paaiškindami, kad jums to reikia, nes ketinate keisti darbo vietas.
Paaiškinkite priežastis. Nurodykite, kodėl ieškote darbo kitur. Jei tai bus paaukštinimas ar karjera, įtraukite šiuos duomenis į laišką. Būdamas sąžiningas, jei jūsų bosas gerbia jus, jis galbūt pasiūlys Jums reklamą įmonėje, kad neprarastumėte jūsų kaip darbuotojo.
Ačiū jam iš anksto už rašymą. Uždarykite laišką, padėkodami jam už galimybę dirbti šioje įmonėje ir kad esate jam dėkingas už tai, kad svarstė šį laišką. Baigti raštą rašydami „Nuoširdžiai“, o po to - savo vardą.
