Darbo pokalbis paprastai yra jūsų vienintelis geriausias šansas įspūdžiams įdarbinti vadovą, kad gautumėte pasiūlymą. Kai kuriais atvejais sprendimas dėl nuomos priimamas nedelsiant ir jūs gaunate pasiūlymą vietoje. Vis dėlto dažnai užtrunka kelias dienas ar savaites, kol gausite oficialų žodį. Jūs galite gauti kai kuriuos vadybininko vertinimo rodiklius žiūrėdami užuominas pokalbio metu ir po jo.
Skubus uždarymas
Vienas iš geriausių ženklų, kad padarėte gerą interviu įspūdį, yra tai, kad nuomos vadovas ar komitetas nėra skubantis užbaigti dalykus. Kai interviu metu pokalbio dalyviai negauna geros atmosferos, jie paprastai pasinaudoja galimybe pasakyti „visą laiką. Jei nustatote gerą ryšį, intriguojate nuomos vadybininką su savo atsakymais ir sukuriate palankų įspūdį, jis gali prarasti laiko stebėjimą arba priimti pokalbį per kelias minutes.
$config[code] not foundTeigiami neverbaliniai manerimai
Kai kurie vadovų nuomininkai pokalbio metu stengiasi išlikti stoika ar neišreikšti. Vis dėlto kai kurie nežodiniai dovanos gali pradėti rodyti, kai pereinate prie pokalbio pabaigos. Natūralūs šypsenai, švelnus tonas, pasviręs į save ir galvos nulenkimas yra visi teigiami požymiai, kad interviu dalyvis sutinka su jūsų atsakymais ir jaučiasi savo jausmą. Šie ženklai tikrai gali būti klaidingi teiginiai, bet jūs galite jaustis geriau apie šiuos akivaizdžius nežodinius ženklus, nei jokios reakcijos.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPardavimų darbas
Interviu dažnai yra dvipusė gatvė. Daugelis apklausų dalyvių imasi laiko prieš pokalbį, jo metu ir po jo, kad suteiktų jums informaciją apie darbą. Tačiau dažnai apklaustieji įtikina savo pastangas parduoti jus kompanijoje ir pozicijoje, jei jie tikrai nori tavęs. Tai ypač aktualu situacijose, kai turite didelius įgaliojimus ir ieškote pozicijos pramonėje, kurioje reikia didelių darbo vietų. Interviu pabaigoje įtikinamos pastangos yra labiau atskleidžiamos, atsižvelgiant į interviu, ar yra verta laiko pataikyti.
Pasėkmės
Kai kurie stipriausi signalai pasirodo tik po pokalbio. Pastabos, pvz., „Mes tikrai susisieksime“ arba „jūs atlikote gražų darbą“, yra labiau teigiamos nei „mes susisieksime“ arba „mes jums pranešime. Jei paliksite gerą įspūdį, vadovų įdarbinimas taip pat gali jus supažindinti su galimais kolegomis ir bendradarbiais. Tai nebūtinai yra signalas, kurį gerai atlikote, jei pradžios buvo suplanuotos.
