Mažmeninės prekybos padėjėjų vadovai dirba bendrose prekių parduotuvėse, prekybos centruose ir parduotuvėse. Jie atlieka daugybę priekinės linijos vadovo pareigų prižiūrint parduotuvės vadovui ar generaliniam direktoriui. Apmokėjimas skiriasi priklausomai nuo vaidmens ir darbo vietos. Daugelis mažmeninės prekybos padalinių vadovų uždirba valandinį darbo užmokestį, kuris nuo 2013 m. Dažnai svyruoja nuo 10 iki 15 JAV dolerių. Supratimas apie padėjėjo vadovo vaidmenį padeda įvertinti jūsų sėkmės potencialą šiame darbe.
$config[code] not foundAtsakomybė
Tipinio padėjėjo vadovo vaidmuo subalansuoja priežiūros ir klientų poreikius. Vadybininkų pavaduotojai dažnai stebi pardavimų ir paslaugų darbuotojų užduotis ir veiklą per savo pamainas. Tačiau šis vaidmuo paprastai yra labai praktinis. Tai reiškia, kad jums reikia daugiafunkcinių užduočių: padėti klientams ir vadovauti kitiems darbuotojams. Asistentai dažnai turi administracinę atsakomybę, pvz., Indėlius, užsako prekes ir inventorių, prekiauja ir atlieka vadovo pavestas vadovavimo pareigas.
Už ir prieš
Būdamas vadovo padėjėju, yra privalumų ir trūkumų, palyginti su parduotuvių vadovų ir priekinių linijų darbuotojų vaidmeniu. Jūs turite tam tikrą autoritetą, tačiau darbuotojai gali jus matyti arčiau nei parduotuvės vadybininkas. Valandos gali skirtis. Galite dirbti 9–17 val. tačiau daugelis padėjėjų perima vėlesnius pamainas, nuo maždaug 14.00 val. iki 10:30 val. Šis tvarkaraštis leidžia valdytojui dienos metu padengti vadovybės pareigas ir naktį padėti atsakingam asistentui. Šis darbo perkėlimas gali būti ne jums, jei turite šeimos pareigų ar pageidaujate aktyvaus vakaro gyvenimo.
Tarpininkavimo potencialas
Pripažinkite potencialą, kurį galite gauti kaip mažmeninės prekybos padėjėjas. Kaip padėjėjas, dirbate parduotuvės valdytoju, bet prižiūrite darbuotojus, kurie dirba pirmoje eilėje. Daugelis „front-line“ darbuotojų nesijaučia patogiai vyksta į parduotuvių vadybininką, ypač tuos, kuriuos jie nemato, su rūpesčiais ar skundais. Taigi jie gali pasikliauti padėjėju kaip skambesiu lenta arba netgi potencialia pagalba keičiant politiką, procedūras ar atsakomybę. Sėkmingi padėjėjai paprastai eina į baudos liniją, gerbdami vadovo autoritetą, tačiau parodo, kad jie rūpinasi darbuotojų rūpesčiais.
Mobilumas
Daugeliu atvejų mažmeninės prekybos vadovų padėjėjai turi ir didėjantį, ir horizontalų judumą. Didesni mažmenininkai gali turėti padėjėjų vadovus įvairiose parduotuvių vietose ar skyriuose. Jei atliksite gerą darbą, galite paprašyti horizontalios perkėlimo į pageidaujamą vietą ar skyrių. Pozicija taip pat yra bendras atspirties taškas parduotuvių vadovui arba generalinio direktoriaus pareigoms. Mažmenininkai dažnai skatina darbuotojus tobulindami juos vadovybės gretas. Jums gali tekti užbaigti vadybos mokymo programą ir parodyti stiprius vadovavimo gebėjimus.
